Avertissement « Mort de la retraite » : travailler après 65 ans pour devenir une « nécessité pour de nombreuses personnes » | Finances personnelles | La finance

Les régimes de retraite ont été modifiés tout au long de 2020, car le coronavirus a obligé les travailleurs et les entreprises à réévaluer leurs finances. Aujourd’hui, le DWP a publié un rapport qui montrait que « les personnes âgées de 50 ans et plus ont, comme les autres groupes d’âge, été impactées sur le marché du travail par la pandémie de COVID-19 depuis mars 2020 ». Becky O’Connor, responsable des retraites et de l’épargne chez Interactive Investor, a examiné les données et averti que malgré les tendances récentes, les travailleurs pourraient être contraints d’abandonner l’idée de prendre leur retraite.

Mme O’Connor a expliqué: « Le gouvernement a renommé le programme » Fuller Working Lives « pour devenir » 50 PLUS: Choices « , ce qui ressemble toujours à un euphémisme pour la mort de la retraite.

« Travailler plus tard dans la vie, en particulier après l’âge légal de la retraite, est plus souvent une nécessité qu’un choix. Bien que beaucoup de gens aiment travailler s’ils sont en forme, bien et n’ont pas d’autres responsabilités familiales, d’autres préféreraient de loin se détendre et se concentrer sur leurs dernières années.

« Covid signifie que de nombreux travailleurs âgés qui ont besoin d’un revenu d’emploi reçoivent moins d’argent. En plus d’affecter leur niveau de vie actuel, cela affectera également leur capacité à continuer à mettre de l’argent de côté pour une éventuelle retraite.

« L’espoir est que cette tendance liée à Covid s’inverse, mais cela dépend du fait que les employeurs réembauchent des travailleurs plus âgés. Mais il peut être difficile de postuler avec succès pour certains emplois une fois que vous atteignez un certain âge.

« Il est vraiment important que les personnes âgées qui veulent et peuvent travailler aient accès à un emploi, d’autant plus que l’âge légal de la retraite a augmenté, de même que l’âge minimum de la retraite dans les années à venir.

« Il est également important que ceux qui ne peuvent pas travailler, peut-être pour des raisons de santé ou de soins, puissent garder la tête hors de l’eau.

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« Les pensions sont conçues pour aider les gens à traverser la retraite – elles pourraient ne pas être suffisantes, une fois qu’elles sont devenues accessibles à la mi-cinquantaine, pour répondre aux besoins financiers jusqu’à la fin de leur vie professionnelle également.

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« Si les personnes âgées qui ont perdu leur emploi utilisent désormais une partie de leur retraite à la place, cela pourrait causer des problèmes plus tard, lorsqu’elles essaieront de faire durer leur cagnotte. Cela rend encore plus vital que les gens aient accès à l’information et aux produits. qui les aide à la fois à constituer leur retraite tout au long de leur vie active et à préserver leur retraite tout au long de leur retraite.

«Ces données montrant une vie professionnelle plus longue surviennent après l’introduction de la taxe sur la santé et les soins sociaux – qui touchera également les travailleurs plus âgés. Donc, non seulement plus de gens doivent travailler plus longtemps, mais ils doivent aussi payer des impôts plus longtemps. »

Le rapport publié aujourd’hui par le DWP a montré que l’âge moyen de sortie du marché du travail a baissé en 2020, tant pour les hommes que pour les femmes.

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Sarah Loates, directrice chez Loates HR Consultancy, a répondu : « Il est trop tôt pour savoir si la légère baisse de l’âge moyen de sortie du marché du travail et la baisse du taux d’emploi des personnes âgées de 50 à 64 ans au cours de l’année écoulée est un court terme. terme ou le début d’une tendance à plus long terme où les travailleurs âgés sont considérés comme moins pertinents dans le monde post-pandémique du travail à distance.

« Ce serait une évolution dangereuse et économiquement préjudiciable, car les employés plus âgés sont une mine d’or de compétences, de pragmatisme et d’expérience vécue, qui contribuent tous à la diversité et à la productivité de l’équipe. Il est important que les employeurs se concentrent sur le transfert de connaissances entre les employés plus jeunes et plus âgés pour éviter perte de connaissances organisationnelles et capturer cette précieuse mémoire d’entreprise.

Les mêmes données ont montré que plus de 790 000 personnes âgées de 50 à 64 ans sont soit à la recherche active d’un emploi, soit inactives mais sont disposées ou aimeraient travailler.

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Claire Taylor, fondatrice de Rasberry Flamingo Copywriting And Content Marketing, a commenté cela, notant à quel point les travailleurs âgés sont une ressource peu appréciée.

« En tant que femme de 53 ans qui possède sa propre entreprise, je peux dire que les gens travaillent plus longtemps en raison de l’âge de la retraite et du manque d’épargne pour cette génération, a-t-elle déclaré.

« En revanche, je trouve qu’employer des personnes de plus de 50 ans présente d’énormes avantages car ils ont une éthique de travail pas comme les autres, et ils ont une expérience de vie qu’ils peuvent appliquer à leurs rôles, ce qui les rend plus complets et réfléchis. Vous obtenez mieux avec l’âge, pas pire ! »

Helen Morissey, analyste principale des pensions et des retraites chez Hargreaves Lansdown, a examiné ce qui doit se passer dans le monde de l’emploi pour soutenir les travailleurs âgés : « Nous espérons qu’il s’agit d’un incident à court terme lié à la pandémie et que les personnes de ces groupes d’âge peuvent trouver un autre emploi plutôt que d’être contraint à une retraite anticipée.

« Travailler jusqu’à 65 ans et même au-delà est une nécessité pour de nombreuses personnes s’ils veulent profiter d’une retraite confortable. Nous vivons plus longtemps et nous devrons probablement travailler plus longtemps – très peu de gens peuvent se permettre l’âge de 50 ans et l’âge auquel les gens peuvent accéder à leur pension de l’État augmente. Une sortie prématurée du marché du travail peut avoir un impact énorme sur la résilience financière des gens car ils passent à côté de ce qui est pour beaucoup de gens un endroit idéal où leurs revenus et leur revenu disponible est élevé et ils peuvent se permettre de faire de réels progrès dans la planification de leur retraite.

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« Travailler jusqu’à la retraite peut également augmenter considérablement le revenu de retraite des personnes, tandis que d’autres continuent de travailler plus longtemps par choix. Nous avons vu le nombre de plus de 65 ans actifs passer de 424 000 en 1996 à environ 1,28 million en 2021 – c’est vital que les perspectives d’emploi des travailleurs âgés ne sont pas compromises à long terme, notamment en raison des récentes annonces du gouvernement selon lesquelles les revenus gagnés par les personnes ayant dépassé l’âge de la retraite seront soumis à la taxe de 1,25 % sur la santé et les soins sociaux. »

Les retraités verront également leurs revenus touchés par les changements de gouvernement dans d’autres domaines. Cette semaine, le DWP a confirmé que les règles du triple verrouillage seraient temporairement suspendues pour alléger les coûts du gouvernement.

Les paiements détaillés par l’État augmenteront encore l’année prochaine, les salaires moyens ne seront pas pris en compte. Les taux de salaire devaient augmenter les paiements de retraite de l’État d’environ huit pour cent en 2022, mais cela ne se produira plus.

Alors que le DWP a assuré qu’il s’agissait d’une mesure temporaire, certains craignent que le triple verrouillage ne revienne jamais complètement, comme James Andrews, rédacteur en chef des finances personnelles chez money.co.uk, a détaillé :  » Quoi qu’ils disent, plus de changement est à venir. C’est assez tout simplement mathématiquement impossible de maintenir indéfiniment le triple verrouillage, avec la promesse de garantir que les retraites coûteront de plus en plus cher au gouvernement chaque année, quel que soit le sort des impôts entrants.

« Une seule année de suspension peut couvrir une anomalie statistique, mais cela ne fait rien pour répondre à la plus grande question. »

De plus, avec les nouveaux plans de prélèvements sociaux, Boris Johnson a confirmé que les retraités devront payer les taux majorés de l’assurance nationale même après avoir atteint l’âge de la retraite.

En vertu des règles précédentes, les retraités n’étaient plus tenus de payer l’assurance nationale une fois qu’ils atteignaient l’âge de la retraite.

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