“En tant que maires de métro, nous travaillons tous les jours avec les entreprises pour dynamiser nos économies régionales”, ont-ils déclaré.
“Nos chartes de travail et nos promesses de travail sont soutenues par des centaines d’employeurs éclairés couvrant des dizaines de milliers de travailleurs. De nombreux employeurs sont exemplaires et prennent soin de leur main-d’œuvre.
“Malheureusement, cela ne se produit pas toujours. Nous avons constaté une augmentation inquiétante des incendies et des réembauches.
“Personne ne veut voir des grèves se produire. Mais parfois, le seul moyen qui reste aux travailleurs pour défendre leurs moyens de subsistance est l’action revendicative. Nous soutenons le droit d’agir pour protéger les emplois, la sécurité, les retraites, les salaires et les conditions.”
« Payer un salaire équitable n’est pas trop demander »
Les maires ont averti qu’il pourrait y avoir “beaucoup plus” de travailleurs, y compris des enseignants, des médecins et d’autres membres du personnel du NHS, qui seraient contraints de faire grève.
“La crise du coût de la vie oblige un nombre croissant de personnes à des conflits du travail”, ont-ils déclaré.
“Travailleurs ferroviaires, avocats criminels, personnel d’enregistrement à l’aéroport. Et il pourrait y en avoir beaucoup plus, y compris des enseignants, des médecins, d’autres membres du personnel du NHS, des travailleurs des postes et des télécommunications. Cela affecte tout le monde.
“Payer un salaire équitable aux personnes qui font fonctionner notre pays n’est pas trop demander. Nous exhortons les employeurs à rencontrer les syndicats et à négocier la fin de ces conflits.”
Cela survient alors que les grèves des avocats se poursuivent dans les tribunaux pénaux du pays pour une deuxième semaine.
L’action industrielle sur les chemins de fer a paralysé le réseau de transport britannique le mois dernier, avec la perspective de nouvelles perturbations à l’horizon.
Les vacanciers sont également confrontés au chaos dans les aéroports cet été alors que le personnel de BA exige les 10% de salaire qu’ils leur ont “volés” l’année dernière alors qu’ils faisaient face à des tactiques d’incendie et de réembauche.
M. Burnham a précédemment apporté son soutien aux travailleurs en grève alors qu’il cherchait à minimiser ses ambitions de leadership travailliste.
