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Comment revenir sur le marché du travail

by Les Actualites

La transition vers le travail à distance et l’acceptation de celui-ci ont permis aux employeurs de jeter un filet plus large lorsqu’ils recherchent des talents – et vous devriez donc le faire dans la recherche d’un emploi.

«De nombreux employeurs sont ouverts à l’embauche de travailleurs à distance, mais souvent dans le même fuseau horaire», a déclaré Mme Weitzman. «Cela signifie que si vous vivez sur la côte Est, vous aurez plusieurs options à New York, Boston, Philadelphie, Connecticut.» Bien sûr, cela signifie que vous êtes en concurrence avec un plus grand nombre de candidats, mais cela vous donne également plus de chances de trouver la bonne personne.

Cela pourrait également être le bon moment pour faire une transition de carrière. «Vous voudrez peut-être être plus flexible et penser à changer de domaine», a déclaré M. Wahlquist. “Prenez ces compétences que vous avez développées et essayez de trouver quelque chose d’encore meilleur ou de plus durable à long terme.”

En attendant, envisagez de suivre une formation pertinente, surtout si vous êtes au chômage. «Si vous ne travaillez pas, je recommanderais à 100% de vous inscrire à une formation, car cela montre de l’initiative et un intérêt direct à mettre à jour et à élargir vos compétences», a déclaré Mme Weitzman.

Si vous avez été sans emploi pendant un certain temps, soit par manque d’opportunités, soit parce que vous étiez occupé à guider les enfants à l’école Zoom, ce n’est pas grave. «Tout le monde sait ce qui s’est passé l’année dernière», a déclaré M. Wahlquist. «La plupart des gens ont un gros laissez-passer gratuit pour une interruption de leurs antécédents professionnels pendant la pandémie.»

Néanmoins, vous devez être prêt à expliquer – succinctement – ce qui s’est passé et ce que vous faites depuis. «Même si votre ancienne perte d’emploi n’était pas entièrement due à Covid, la plupart des employeurs veulent commencer une relation avec la transparence», a-t-il déclaré.

Et les employeurs potentiels voudront vérifier vos références. Attendez-vous à ce qu’ils veuillent parler à vos anciens superviseurs des cinq dernières années ou des deux derniers emplois. «Prenez ce temps pour revenir vers ces gens et être direct», M. Wahlquist. «Vous pouvez demander: ‘Accepterez-vous de donner une référence et serez-vous en mesure de me donner une bonne référence?’» Une question que pourrait poser votre ancien superviseur est de savoir s’il vous réembaucherait. «Et si la réponse est non, alors pourquoi?»

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