Une petite étude canadienne suggère que le fait d’avoir eu le COVID-19 peut avoir un impact négatif sur la performance au travail, même après s’être remis de la maladie initiale.
L’étude, menée par des chercheurs de l’Université de Waterloo, a révélé que les personnes qui contractent le COVID-19 éprouvent souvent des problèmes de mémoire, d’attention et de concentration et, par conséquent, éprouvent “beaucoup plus” d’échecs cognitifs au travail après l’infection.
Selon James Beck, auteur de l’étude et professeur agrégé au département de psychologie de Waterloo, puisque la COVID-19 fera partie intégrante de la vie des Canadiens dans un avenir prévisible, il est important de remédier à ces échecs cognitifs.
“Il est maintenant courant que les gens attrapent le COVID-19, se rétablissent, puis retournent au travail. Pourtant, dans notre étude, les personnes qui avaient contracté le COVID-19 ont signalé plus de difficultés au travail, par rapport aux personnes qui n’avaient jamais attrapé le COVID”, Beck a expliqué dans un communiqué de presse.
Les résultats ont été publiés dans la revue à comité de lecture Scientific Reports le 25 mai.
Les chercheurs ont recueilli des données auprès d’un échantillon de 94 adultes travaillant à temps plein qui avaient ou n’avaient pas contracté le COVID-19 au moins un mois avant l’étude. Selon le rapport, ces deux groupes ont été appariés sur des caractéristiques démographiques clés.
L’étude note que les adultes interrogés ont contracté le COVID-19 avant mars 2021, avant que la vaccination ne devienne largement disponible.
Par rapport au groupe qui n’a jamais eu de COVID-19, Beck a déclaré avoir constaté que le groupe qui avait contracté le virus signalait davantage d’échecs cognitifs au travail, notamment des problèmes de mémoire, d’attention et d’action.
En conséquence, l’étude a révélé que ceux qui ont contracté le COVID-19 ont déclaré avoir des performances professionnelles inférieures et avaient des intentions accrues de quitter volontairement leur emploi.
Les chercheurs soupçonnent que, puisque la mort est un résultat relativement rare chez les personnes jeunes et en bonne santé, de nombreuses personnes pensent qu’elles sont “probablement peu affectées par le COVID-19 si elles sont infectées”.
“Cependant, nos résultats indiquent que contracter le COVID-19 peut avoir des implications pratiques sur la vie quotidienne des individus, en particulier sur leur capacité à fonctionner efficacement au travail”, ont écrit les auteurs de l’étude. “En tant que tel, il est possible qu’au-delà de nuire à la santé physique, le COVID-19 présente également des risques pour le bien-être financier.”
Beck a déclaré que les conclusions de l’étude sont particulièrement importantes pour les employeurs et les organisations en général.
“Les personnes qui retournent au travail après avoir contracté le COVID-19 peuvent éprouver des difficultés à retrouver leur niveau de performance d’avant le COVID-19, et des aménagements peuvent être nécessaires”, a-t-il déclaré dans le communiqué.
Ces aménagements peuvent inclure la réduction des charges de travail, l’allongement des délais et la mise en place d’arrangements de travail flexibles ou hybrides.
En fournissant ces aménagements, les auteurs de l’étude affirment que les employeurs aideront leurs employés à se remettre des implications à long terme de l’infection au COVID-19, mais aussi “atténueront les intentions de roulement, car les individus seront moins susceptibles de ressentir leur capacité à effectuer le travail”. est dépassée par les demandes.”
