Crédit universel : la modification de la règle de recherche d’emploi devrait affecter environ 114 000 personnes | Finances personnelles | Finance

Le Département du travail et des pensions (DWP) doit introduire de nouvelles règles qui verront les demandeurs de crédit universel sans revenus ou revenus inférieurs au seuil de revenus administratifs (AET) être placés dans le régime de recherche intensive d’emploi. Le seuil de revenus administratifs devrait augmenter le mois prochain de 355 £ à 494 £ par mois pour les demandeurs célibataires. Pour les couples, il passe de 567 £ à 782 £.

Les directives du DWP ont déclaré: “Depuis son introduction en 2013, l’AET n’a pas suivi le rythme des augmentations du salaire vital national, avec pour résultat que le nombre d’heures nécessaires pour travailler pour gagner l’AET a diminué au fil du temps.

“L’ajustement ramènera l’AET à sa parité d’origine avec le salaire vital national.”

Le gouvernement estime que le changement consiste à déplacer environ 114 000 demandeurs qui sont actuellement sous le régime Light Touch vers le régime de recherche intensive d’emploi.

Un document gouvernemental sur le régime disait : “Pour les demandeurs qui sont capables de travailler, notre objectif est de les encourager à entreprendre autant de travail et à gagner autant qu’ils peuvent raisonnablement le faire le plus rapidement possible”.

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Les personnes sous le régime de recherche intensive d’emploi devront assister à des examens de recherche d’emploi obligatoires en face à face dans leur centre d’emploi local.

Les demandeurs auront ces réunions hebdomadaires ou bimensuelles.

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Celles-ci auront lieu pendant les 13 premières semaines et comprendront également des personnes ayant des problèmes de santé qui n’affectent pas leur capacité à travailler.

Les demandeurs devront également fournir des preuves de « recherches d’emploi » et d’« activités de préparation au travail » dans leurs examens.

A NE PAS MANQUER

Les demandeurs pourraient également être invités à se rendre à des évaluations de compétences, à élaborer un plan d’affaires ou à faire des recherches sur les frais de garde d’enfants.

Le document du gouvernement stipule que si un demandeur ne satisfait pas à ses exigences « sans motif valable », une sanction s’appliquera.

La secrétaire au travail et aux pensions, Therese Coffey, a récemment parlé au Sunday Telegraph du durcissement des règles pour les demandeurs de prestations.

Mme Coffey a expliqué : « Une fois que vous avez obtenu un emploi, si vous travaillez moins que l’équivalent de neuf heures par semaine, nous nous attendons toujours à ce que vous veniez chercher du travail.

« Nous allons augmenter cela, j’espère, très bientôt. Nous voulons simplement aider les gens à trouver du travail. C’est donc très important.

Dans l’interview, elle a déclaré que le seuil pourrait éventuellement être encore relevé, mais cela nécessiterait l’embauche de plus de conseillers en emploi ou de coachs de travail.

Elle a déclaré: “Nous y travaillons toujours, je pense qu’il y a une opportunité de faire plus. Il y a donc une décision à prendre et je pense que nous pouvons aller plus loin que cela.”

Un changement clé apporté à la politique du DWP en janvier a vu une réduction du temps accordé aux demandeurs d’emploi pour trouver un poste dans le domaine qu’ils ont choisi/désiré.

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Entrée en vigueur en février, les prestataires n’ont plus que quatre semaines pour trouver un poste contre trois mois auparavant.

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