Une nouvelle norme sur le lieu de travail a été créée pour aider les entreprises à soutenir les employés en période de ménopause ou de menstruation.
Cela vient après que des recherches de la Fawcett Society ont suggéré 10 % des personnes ménopausées ont quitté le travail en raison de symptômes comme les bouffées de chaleur, les étourdissements, l’insomnie et les raideurs musculaires et articulaires.
Le chiffre atteint 25% pour ceux qui présentent des symptômes plus graves.
Le British Standards Institute (BSI) a publié une nouvelle norme sur le lieu de travail – qui recommande aux lieux de travail de déterminer s’il existe une prise de conscience générale des menstruations et de la ménopause dans leur culture.
Il recommande également une formation pour les supérieurs hiérarchiques et les travailleurs des ressources humaines, et que les femmes aient la possibilité d’avoir des conversations ouvertes ou de demander de l’aide.
Anne Hayes, directrice des secteurs au BSI, a déclaré : « Les organisations qui accordent la priorité à leurs employés en créant un lieu de travail inclusif seront les mieux placées pour continuer à prospérer à l’avenir.
“Il n’y a pas d’expérience unique de la ménopause, mais les données suggèrent que des milliers de femmes quittent le marché du travail à ce stade, contribuant à des pertes de productivité importantes, privant les organisations de personnes talentueuses et supprimant les mentors qui peuvent s’appuyer sur leur expérience pour soutenir les nouveaux membres du personnel.
“Ce n’est pas obligé d’être comme ça.”
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La nouvelle norme sur le lieu de travail – connue sous le nom de BS 30416 – a été développée avec l’aide d’entreprises telles que la chaîne de supermarchés Morrisons et la société de télécommunications BT.
Unison, la Fondation LGBT, l’Institution of Occupational Safety and Health, le Daisy Network et Endometriosis UK ont également contribué aux orientations.
Helen Tomlinson, championne de l’emploi de la ménopause pour le gouvernement britannique, a déclaré : « Je suis vraiment ravie que la BSI ait produit la norme Menstruation, santé menstruelle et ménopause sur le lieu de travail, reconnaissant les défis, les symptômes et les expériences de la ménopause et de la santé menstruelle et comment ceux-ci peuvent affecter les femmes sur le lieu de travail.
“C’est une ressource gratuite que toute organisation, grande ou petite dans tous les secteurs, peut utiliser. Cela contribuera grandement à garantir que chacun puisse recevoir le soutien dont il a besoin en ce moment critique.”
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2023-05-31 02:44:00
