Delta Air Lines exigera que les nouvelles recrues soient vaccinées contre le coronavirus, mais exemptera les employés actuels de ce mandat, ce qui en fera l’une des premières grandes entreprises à adopter une telle exigence.
«Toute personne rejoignant Delta à l’avenir, un futur employé, nous allons exiger qu’ils soient vaccinés avant de pouvoir s’inscrire auprès de la société», Ed Bastian, directeur général de la compagnie aérienne, dit dans un Les actualites entretien jeudi soir.
Alors que les employés actuels seront exemptés, M. Bastian a déclaré qu’il s’attendait à ce que 75 à 80 pour cent de la main-d’œuvre de la compagnie aérienne soit vaccinée de toute façon et qu’il «encouragerait fortement» les autres à le faire. Les employés non vaccinés pourraient faire face à certaines restrictions, telles que ne pas être autorisés à travailler sur des vols internationaux, a-t-il ajouté.
Pour les grandes entreprises, de telles décisions sont épineuses. D’une part, exiger la vaccination de tous les employés réduirait l’anxiété des travailleurs qui retournent au bureau et aiderait le pays à atteindre l’immunité collective, ce qui soutiendrait la reprise économique. D’autre part, cela soulève des problèmes de confidentialité et pourrait entraîner des réactions négatives ou même des litiges.
En janvier, Scott Kirby, directeur général d’United Airlines, a déclaré aux employés dans un forum vidéo qu’il soutenait l’idée, mais a ajouté que le transporteur ne pouvait pas «de manière réaliste être la seule entreprise» à le faire. Personne n’a emboîté le pas et United n’a jamais agi.
