La répression du gouvernement Morrison contre les chômeurs australiens qui, selon lui, ne sont pas disposés à travailler s’est retournée contre lui après que les données ont révélé que seule une fraction de la population qui ne travaillait pas faisait la mauvaise chose, selon le syndicat.
Environ sept semaines après que le gouvernement a lancé sa ligne de signalement des employeurs, surnommée le «DobSeeker», plus de 300 personnes à travers le pays ont été référées par des entreprises qui insistent sur le fait que les candidats ne remplissent pas leur responsabilité de travailler sérieusement.
Mais seulement huit d’entre eux ont fait face à une sorte de sanction, ce que l’Australian Unemployed Workers’ Union considère comme une justification qu’environ 1,3 million de personnes dans les services de l’emploi luttent légitimement pour trouver du travail.
“Cette ligne” DobSeeker “est juste un autre outil utilisé par le gouvernement pour matraquer les pauvres et créer l’impression publique que les personnes recevant des allocations de soutien du revenu font la mauvaise chose lorsque les preuves ne le confirment pas”, porte-parole du syndicat Kristin O’Connell a déclaré à NCA NewsWire.
“Nous pensons que la ligne (hot) est inutile, nous pensons que le gouvernement sait que la ligne est inutile et qu’il l’utilise comme un exercice de relations publiques pour justifier le fait qu’il vient de plonger des millions de personnes dans une pauvreté extrême avec des réductions de paiement.”
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Les plaintes déposées auprès de la hotline du gouvernement fédéral accusent les candidats de soumettre des candidatures inappropriées, de ne pas se présenter aux entretiens d’embauche et de quitter inutilement un emploi convenable.
La répression vise à faire sortir les Australiens des régimes d’aide sociale alors que l’économie se remet de la récession induite par la pandémie.
Le ministre de l’Emploi, Stuart Robert, a déclaré que “la déception est un euphémisme”, accusant une main-d’œuvre réticente pour les entreprises australiennes qui luttent pour reprendre leurs activités comme inhabituelle.
“En fin de compte, les Australiens s’attendent à ce que tous ceux qui peuvent travailler trouvent un emploi, et certaines des histoires provenant de la ligne hiérarchique de l’employeur sont franchement inacceptables”, a-t-il déclaré.
«Nous avons des rapports de restaurants à Sydney selon lesquels ils ont reçu de nombreuses candidatures inappropriées et plusieurs candidats ont refusé de se présenter à des entretiens d’embauche. Nous avons également eu des rapports d’un vétérinaire à Victoria qui a eu plus d’une douzaine de personnes qui ont répondu par l’affirmative à « Êtes-vous un vétérinaire agréé en Australie ? » une perte de temps si précieuse pour les propriétaires de petites entreprises.
« Le message aux entreprises est simple : si vous êtes malmené, appelez la ligne de signalement de l’employeur. »
Mais Mme O’Connell a déclaré que les données présentées lors d’une audience sur les estimations du Sénat jeudi ont révélé que plus de 300 rapports concernant les employés provenaient d’une centaine d’employeurs, suggérant que la majeure partie des plaintes provenaient d’un petit nombre d’entreprises.
“Vous pouvez dire qu’il y a un petit groupe qui l’utilise beaucoup et que la plupart des employeurs ne voudraient pas forcer quelqu’un à faire un travail qu’ils ne veulent pas faire parce que cela n’a pas beaucoup de sens”, a-t-elle déclaré. .
« C’est un outil parfait pour les employeurs douteux et les agences d’emploi douteuses pour travailler ensemble pour intimider les chômeurs afin de les forcer à occuper des emplois qui ne leur conviennent pas. »
En avril, M. Robert a déclaré que le but de la hotline «DobSeeker» – où les employeurs peuvent doob pour les candidats qui refusent un poste – était de s’assurer que les Australiens au chômage s’acquittaient de leur responsabilité envers leur communauté.
“L’une des raisons pour lesquelles la ligne hiérarchique nationale des employeurs est de dire aux Australiens que vous avez une responsabilité, vous ne pouvez tout simplement pas vous asseoir sur le paiement JobSeeker et vous attendre à ce que vos voisins couvrent ce mode de vie”, a-t-il déclaré.
«Nous voulons que vous travailliez, nous voulons vous donner toutes les chances de vous entraîner et de vous perfectionner et nous voulons que vous vous présentiez.
« L’objectif de la ligne hiérarchique nationale est de garantir que les obligations mutuelles, qui sont la responsabilité des gens envers leur communauté, envers leurs voisins, sont remplies. »
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