ORLANDO, Floride –
Les membres du syndicat ont rejeté une proposition de contrat couvrant des dizaines de milliers de travailleurs des services de Walt Disney World, affirmant qu’elle n’allait pas assez loin pour aider les employés à faire face à la hausse du coût de la vie dans le logement et d’autres dépenses dans le centre de la Floride.
Les syndicats ont déclaré que 13 650 des 14 263 membres qui ont voté sur le contrat vendredi ont rejeté la proposition de Disney, renvoyant les négociateurs à la table de négociation pour une autre série de pourparlers en cours depuis août. Le contrat couvre environ 45 000 travailleurs des services du parc à thème Disney à l’extérieur d’Orlando.
Les travailleurs des services de Disney World qui font partie des six syndicats qui composent la coalition du Service Trades Council Union avaient exigé une augmentation du salaire minimum de départ à au moins 18 $ l’heure au cours de la première année du contrat, contre le salaire minimum de départ de 15 $ par an. heure gagnée dans le contrat précédent.
La proposition rejetée vendredi aurait augmenté le salaire minimum de départ à 20 dollars de l’heure pour tous les travailleurs des services d’ici la dernière année du contrat de cinq ans, soit une augmentation de 1 dollar par an pour la majorité des travailleurs couverts. Certains postes, comme les femmes de ménage, les chauffeurs de bus et les emplois culinaires, commenceraient immédiatement à un minimum de 20 $ dans le cadre de la proposition.
“Les femmes de ménage travaillent extrêmement dur pour apporter la magie à Disney, mais nous ne pouvons pas payer nos factures avec de la magie”, a déclaré Vilane Raphael, qui travaille comme femme de ménage au Disney Saratoga Springs Resort & Spa.
L’entreprise a déclaré que la proposition avait offert à un quart des personnes couvertes par le contrat un salaire horaire de 20 dollars la première année, huit semaines de congés payés pour un nouvel enfant, le maintien d’une pension et l’introduction d’un plan 401K.
“Notre offre solide offre à plus de 30 000 Cast Members une augmentation moyenne immédiate de près de 10%, ainsi qu’une augmentation rétroactive de leur salaire, et nous sommes déçus que ces augmentations soient maintenant retardées”, a déclaré la porte-parole de Disney, Andrea Finger, dans un communiqué.
L’impasse du contrat survient alors que la législature de Floride est prête à se réunir la semaine prochaine pour achever la prise de contrôle par l’État du district autonome de Disney World. Avec le soutien du gouverneur de Floride Ron DeSantis, la Statehouse contrôlée par le GOP en avril dernier a approuvé une législation visant à dissoudre le district d’amélioration de Reedy Creek d’ici juin 2023, entamant un processus étroitement surveillé qui déterminerait la structure du gouvernement qui contrôle la propriété tentaculaire de Disney World.
Le contrat avec les travailleurs des services couvre les interprètes de personnages costumés qui jouent le rôle de Mickey Mouse, les chauffeurs de bus, les travailleurs culinaires, les sauveteurs, les travailleurs de théâtre et les femmes de ménage de l’hôtel, représentant plus de la moitié des plus de 70 000 employés de Disney World. Le contrat approuvé il y a cinq ans a fait de Disney le premier grand employeur du centre de la Floride à accepter un salaire horaire minimum de 15 dollars, établissant la tendance pour les autres travailleurs de la région à forte industrie hôtelière.
Un rapport commandé l’année dernière par l’un des syndicats de la coalition, Unite Here Local 737, a déclaré qu’un travailleur adulte sans personne à charge devrait gagner 18,19 $ de l’heure pour gagner sa vie dans le centre de la Floride, tandis qu’une famille avec deux enfants devrait ont besoin que leurs deux parents gagnent 23,91 $ de l’heure pour gagner leur vie.
Alors qu’un salaire de 15 dollars de l’heure était suffisant pour le dernier contrat, “avec la montée en flèche des prix des loyers, de la nourriture et de l’essence au cours des trois dernières années, il n’est plus possible de survivre avec ces salaires”, indique le rapport.
Avant la pandémie, les travailleurs ayant des familles dans la tranche de salaire de 15 $ à 16,50 $ l’heure pouvaient payer leurs factures. Mais avec l’inflation qui fait monter en flèche le prix de la nourriture et de l’essence, un employé gagnant 15 dollars de l’heure à temps plein gagne actuellement 530 dollars de moins que ce que le travailleur devrait payer pour le loyer, la nourriture et l’essence chaque mois, selon le rapport.
Le mois dernier, les travailleurs de la restauration et des concessions du Orange County Convention Center ont voté pour approuver un contrat qui augmentera le salaire de tous les travailleurs sans pourboire à 18 $ l’heure d’ici août, faisant d’eux les premiers travailleurs de l’hôtellerie d’Orlando à atteindre ce taux de rémunération.
