Suite à la vague de démissions d’employés au Canada l’an dernier, certains Canadiens pourraient se retrouver sur le marché pour un nouvel emploi.
L’une des meilleures façons de réussir un entretien d’embauche est de relier les forces personnelles au travail lui-même, a déclaré Jim Reid, auteur de “Leading to Greatness”. Le livre sert de guide pour trouver l’emploi idéal et devenir un leader sur le lieu de travail.
“Vous voulez vraiment être en mesure de démontrer que vos forces profondes et que votre passion, ce que vous aimez faire, est ce qui sera nécessaire et requis dans le travail pour lequel vous postulez”, a déclaré mardi Reid à Your Morning de CTV. . “Vous devez établir ce lien.”
Pour ce faire, Reid suggère d’utiliser le modèle du hérisson. Le diagramme de Venn à trois cercles pose une série de questions conçues pour aider les gens à comprendre ce qui les intéresse le plus et comment canaliser cela dans une carrière.
“Les grandes carrières commencent par la clarté”, a-t-il déclaré. “Le but est d’arriver à l’intersection des trois cercles… C’est là que vous pouvez être à votre meilleur.”
D’autres conseils explorés dans “Leading to Greatness” incluent une préparation adéquate pour l’entretien d’embauche lui-même et la recherche préalable de l’entreprise et du responsable qui mène l’entretien, a déclaré Reid. Il recommande également d’attendre qu’une offre soit présentée avant de commencer à négocier les détails concernant la rémunération et les vacances.
“Vous devez gagner le droit de dire” non “”, a-t-il déclaré. «Ce n’est que lorsque vous obtenez l’offre que vous avez réellement un effet de levier record.
Il n’y a donc pas de négociation, de compensation, de vacances ou quoi que ce soit jusqu’à ce qu’ils vous choisissent et que vous soyez celui qu’ils veulent voir rejoindre l’équipe.
Regardez la vidéo complète avec Your Morning de CTV en haut de cet article pour plus de conseils de Reid sur la façon de réussir n’importe quel entretien d’embauche.
