Nicole Sahin, PDG et fondatrice de Globalization Partners.Crédit:Partenaires de la mondialisation.
« Je recevais le même appel téléphonique chaque fois qu’une entreprise souhaitait embaucher ne serait-ce qu’un seul employé à un autre endroit », explique Sahin.
“Ils supposeraient qu’ils devaient créer une nouvelle entreprise dans ce pays avant de pouvoir commencer à embaucher, ce qui nécessitait une quantité colossale de travail juridique, fiscal et RH pour comprendre toutes les lois de chaque pays. J’ai donc construit une plate-forme logicielle juridique mondiale qui permet à n’importe quelle entreprise d’embaucher n’importe qui n’importe où rapidement et facilement en utilisant une infrastructure établie.
Sahin dit que COVID a été une énorme opportunité pour son entreprise.
«Les gens devaient encore trouver comment embaucher des gens même avec des frontières fermées. Dans le passé, les employeurs parrainaient du personnel à l’étranger pour qu’il vienne travailler pour eux.
« Supposons qu’une entreprise veuille embaucher un ingénieur logiciel vivant en Inde. En temps plus normal, l’entreprise les délocaliserait simplement en Australie. Les frontières étant fermées, la solution de contournement consistait à les embaucher pendant qu’ils restaient en Inde. Nous pouvons aider les entreprises à le faire sans qu’elles aient à créer une succursale. »
Globalization Partners résout efficacement la tyrannie de la distance que subissent les entreprises australiennes en étant au bas du monde.
« C’est une formidable opportunité pour l’Australie. La distance n’est plus une question de géographie, c’est une question de proximité et de sensibilisation culturelles. L’Australie est bien placée pour jouer un rôle de premier plan à cet égard en raison de ses liens culturels avec une grande partie du reste du monde », a déclaré Sahin.
La distance n’est plus une question de géographie, c’est une question de proximité culturelle.Crédit:iStock
Fusion Sports est un excellent exemple d’entreprise qui a tiré le meilleur parti des services de Globalization Partners.
Les universités, les clubs sportifs et même les militaires s’appuient sur la plate-forme logicielle basée sur le cloud de Fusion Sports qui exploite les mégadonnées pour aider les équipes clientes à mesurer et à améliorer leurs performances physiques.
L’entreprise était déjà présente en Australie, en Nouvelle-Zélande et aux États-Unis et visait une expansion mondiale rapide. Après avoir obtenu le Comité olympique néerlandais et une célèbre équipe de football néerlandaise en tant que clients, Fusion Sports a identifié des opportunités importantes sur ce marché et a décidé de créer une entité locale. L’équipe s’attendait à ce que ce processus prenne six mois.
En fin de compte, cela a pris 18 mois – et une énorme quantité de ressources.
L’équipe de Fusion Sports s’appuie désormais sur Globalization Partners pour l’aider à établir rapidement et facilement une présence sur des marchés qui représentent des opportunités de croissance intéressantes, comme Singapour. Depuis qu’il travaille avec Globalization Partners, Fusion Sports a pu décoller de Singapour et établir une présence dans de grands pays sportifs comme Taïwan et le Japon et dans toute la région Asie-Pacifique.
Les partenaires sont primordiaux
Globalization Partners s’appuie sur des collaborations pour offrir la gamme complète de services nécessaires pour aider les entreprises à pénétrer les marchés mondiaux. Un partenaire important est ADP, responsable de la paie et de la gestion des effectifs. Ensemble, ils aident les clients à étendre leur portée sur les marchés mondiaux.
«Après COVID, toutes les entreprises essaient de comprendre comment elles peuvent devenir plus compétitives et se développer. Notre travail avec Globalization Partners les aide à atteindre cet objectif », déclare Kylie Baullo, directrice générale d’ADP, Australie et Nouvelle-Zélande.
Kylie Baullo, directrice générale d’ADP, Australie et Nouvelle-Zélande.Crédit:ADP
« Disons qu’un client a son siège social en Australie, mais qu’il a l’occasion d’étendre sa présence au Canada où il n’est pas encore enregistré en tant qu’entreprise », explique Baullo.
« Globalization Partners aide le client à cocher les cases réglementaires, telles que les enregistrements gouvernementaux et même l’embauche. Associés à l’expertise d’ADP dans la gestion de la paie et de la main-d’œuvre, nos clients bénéficient d’une longueur d’avance dans la montée en puissance de leurs activités internationales. Ils sont capables d’être vraiment opérationnels lorsqu’ils entrent sur un marché, avec des partenaires qui ont déjà de l’expérience dans ce domaine.
Par-dessus tout, Globalization Partners soutient un accès plus égal aux opportunités, ce qui signifie un monde meilleur pour tous, plutôt que de restreindre les emplois à la Silicon Valley, à Londres et à New York.
Selon Sahin : “C’est un résultat positif si davantage de personnes peuvent être productives et si la société peut puiser dans le meilleur des esprits, où qu’ils se trouvent.”
