Grève des gardiens de la prison d’Alice Springs, affirme que l’établissement est en sous-effectif chronique

Les agents pénitentiaires du centre correctionnel d’Alice Springs ont évoqué l’épuisement professionnel chronique, le manque de lits et les ruptures familiales lors d’un arrêt de travail de 12 heures pour protester contre le gel des salaires de quatre ans proposé par le gouvernement du NT.

L’action industrielle fait suite à une grève à l’établissement correctionnel de Darwin lundi.

L’agent correctionnel et délégué syndical Allan Bosel a déclaré que le gel des salaires des fonctionnaires était injuste compte tenu des risques du travail dans un contexte de pénurie chronique de personnel.

Le gouvernement du NT a déclaré que 633 détenus étaient hébergés dans l’établissement, qui a une capacité de 650 personnes.

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Le centre manquait chroniquement de personnel, a-t-il dit, et il a estimé que 50 gardes supplémentaires étaient nécessaires pour répondre à la demande.

« C’est épuisant mentalement, donc être à court de personnel signifie que vous travaillez des quarts de travail supplémentaires, et sans ces pauses, cela s’accumule et épuise les gens. »

Le commissaire Matthew Varley a déclaré que les fermetures et les verrouillages des frontières liés au COVID 19 avaient rendu difficile pour son bureau « d’équilibrer les taux d’attrition normaux ».

« Le recrutement et la rétention du personnel basé dans les zones régionales ont toujours été un défi dans le territoire », a-t-il déclaré.

Le commissaire Varley a déclaré que neuf nouveaux agents correctionnels étaient en formation pour l’établissement – ​​un processus qui prend 12 mois.

La prison doit rester ouverte

M. Bosel a déclaré que le manque de pauses et la difficulté à remplir les quarts de travail mettaient en danger ceux qui venaient travailler, car la demande de gardes ne fluctuait pas même si les effectifs le faisaient.

« C’est le pire que j’ai connu », a déclaré le garde de huit ans.

Il a déclaré que la population de gardes était fatiguée et surchargée de travail, ce qui signifiait que les agents pouvaient faire des erreurs ou manquer des incidents, exposant les agents et les prisonniers à d’éventuelles violences interpersonnelles.

La prison a récemment connu trois émeutes en une seule journée, et le nombre réduit a rendu extrêmement difficile la maîtrise de ces incidents, a déclaré M. Bosel.

Le sous-effectif chronique faisait également des ravages sur les prisonniers, a-t-il ajouté.

« Si nous sommes vraiment en sous-effectif pendant une journée, les prisonniers sont enfermés. »

Sans suffisamment de personnel, a déclaré M. Bosel, les programmes parascolaires et les programmes que les détenus devaient suivre pour accéder à la libération conditionnelle étaient parfois annulés.

Erina Tôt
Erina Early affirme que les arrêts de travail se poursuivront à moins que des progrès ne soient réalisés dans les négociations salariales.(ABC News : Xavier Martin)

Demander 3% par an

La secrétaire de la branche United Voice NT, Erina Early, a déclaré que les 600 prisonniers de l’établissement étaient gardés par des cadres supérieurs et une équipe d’intervention d’urgence pendant l’arrêt de travail devant l’établissement.

Elle a déclaré que le personnel correctionnel souhaitait une augmentation de salaire en reconnaissance des risques auxquels il était confronté au travail.

« Tout ce qui est inférieur à 3 % [a year] ne sera pas satisfaisante pour les agents correctionnels », a déclaré Mme Early.

Elle a déclaré que les négociations avec le gouvernement étaient en cours et que le syndicat continuerait à faire grève si les pourparlers ne progressaient pas.

« Nous parlons d’avoir des arrêts de travail continus jusqu’à ce qu’ils reviennent à la table et commencent à écouter les travailleurs des services correctionnels. »

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