TORONTO — Les messages semblent innocents au premier abord. Une demande de connexion, un clin d’œil à un intérêt commun ou à une industrie similaire – mais ensuite, ils deviennent inappropriés, sexuels et abusifs.
C’est le comportement que les femmes signalent sur LinkedIn, le site de réseautage professionnel avec près de 800 millions d’utilisateurs dans 200 pays à travers le monde.
Alors que les comportements préjudiciables et abusifs en ligne sont quelque chose que les femmes ont connu depuis la création d’Internet – avec beaucoup de rapports sur le harcèlement vécu sur des sites comme Facebook et Twitter – LinkedIn, où les utilisateurs recherchent des relations professionnelles, a maintenant été ajouté à la liste des espaces en ligne. où les femmes disent que le harcèlement se produit quotidiennement.
Les femmes et les filles courent un plus grand risque de subir de la violence en ligne, en particulier des types graves de harcèlement et d’abus sexuels, selon la Fondation canadienne des femmes, et dans l’Enquête 2020 de Statistique Canada sur l’inconduite sexuelle au travail, 25 % des femmes interrogées ont déclaré avoir été personnellement ciblé par des comportements sexualisés sur le lieu de travail, y compris le travail en ligne.
Les femmes qui avaient été ciblées “disaient généralement qu’un homme était toujours responsable”, selon l’enquête, dont 56 pour cent des personnes interrogées qui ont subi une communication inappropriée, 67 pour cent de celles qui ont été exposées à du matériel sexuellement explicite et 78 pour cent de celles qui a subi un contact physique non désiré ou a suggéré des relations sexuelles.
La communication inappropriée était le comportement sexualisé le plus souvent signalé, y compris les blagues sexuelles, l’attention sexuelle non désirée, les commentaires sexuels inappropriés et les discussions inappropriées sur la vie sexuelle.
CTVNews.ca a parlé à six femmes de ce qu’elles vivent en tant qu’utilisateurs sur LinkedIn, et a été contactée par des dizaines d’autres avec des histoires similaires de messages inappropriés, de harcèlement et de comportement abusif.
La directrice du marketing, Bella Mitchell, a déclaré à CTVNews.ca dans un courriel que les messages inappropriés les plus courants qu’elle recevait provenaient d’hommes sur LinkedIn qui lui contactaient pour lui dire qu’ils la trouvaient attirante.
«Certains l’ont associé à une demande de discussion au téléphone ou si j’aimerais rencontrer. Un homme plus âgé est allé jusqu’à m’envoyer un message en disant : « Vous êtes très jolie, puis-je vous proposer un entretien avec mon entreprise ? Je pense que tu conviendrais parfaitement », a déclaré Mitchell dans son e-mail. “J’ai été choqué par l’audace, mais aussi sa société était littéralement un cabinet de conseil à une seule personne… aka lui-même.”
Tami Adams, fondatrice de Speakers Management, a déclaré à CTVNews.ca lors d’une entrevue téléphonique que d’après son expérience, des hommes lui ont envoyé un message avec une ligne d’objet professionnelle ou un message initial complimentant son travail ou qu’ils trouvent sa carrière « intéressante ».
À partir de là, ça descend.
“Ensuite, je reçois le message” Hé ma belle, je pense juste que tu es incroyable “”, a déclaré Adams. “Je les supprime dès que je peux, les supprime en tant que connexion et les signale sur LinkedIn pour comportement inapproprié.”
Lorsqu’un utilisateur est signalé sur LinkedIn, un message automatisé est envoyé à la personne qui l’a signalé, indiquant qu’un examen du contenu sera effectué. S’il s’avère qu’un utilisateur a enfreint les directives ou le contrat d’utilisation de LinkedIn, la société peut emprunter plusieurs voies, notamment l’émission d’avertissements, la suspension de comptes ou la suppression de comptes du site. S’il s’avère qu’un utilisateur n’a pas enfreint les directives ou le contrat d’utilisation, la personne qui l’a signalé recevra un message indiquant que le problème n’atteint pas le seuil d’action à prendre par l’entreprise.
Adams dit que le problème est « super irritant et frustrant, ennuyeux et inapproprié » à traiter.
“Je suis propriétaire d’une entreprise, chaque connexion compte pour moi… Je recherche activement des personnes ayant des intérêts similaires qui peuvent faire des affaires ensemble ou simplement se connecter”, a-t-elle déclaré. « Quand je reçois un message comme celui-là, c’est comme ‘Peux-tu t’en aller ?’ »
‘TU VA EN ENFER’
Et bien que le harcèlement et les abus puissent commencer en ligne avec des messages LinkedIn, plusieurs femmes ont contacté CTVNews.ca pour partager qu’il les suivait également hors ligne.
L’une d’entre elles, April B, qui a demandé à ne pas être pleinement identifiée pour des raisons de sécurité personnelle, a déclaré à CTVNews.ca dans un message qu’à deux reprises, des hommes l’avaient suivie via LinkedIn.
Ils avaient trouvé son profil, recherché l’entreprise qu’elle avait indiquée comme son lieu de travail actuel et avaient commencé à appeler l’entreprise pour tenter de la contacter. L’un d’eux a appelé sa ligne de travail “pendant des mois”, a-t-elle déclaré.
April ne met plus son lieu de travail actuel sur son profil LinkedIn.
Adams a déclaré que l’attente sociale selon laquelle les femmes devraient recevoir des messages qui commentent leur apparence ou expriment un intérêt pour elles de manière romantique devrait être “considérée comme un compliment”, même lorsqu’elles proviennent d’étrangers et sans échange, est une tentative de normaliser le harcèlement et les mauvais comportements.
“Ma réponse à eux est:” non, ce n’est pas OK, ce n’est pas un compliment “, a-t-elle déclaré. “Si nous le prenons comme un compliment, cela va continuer à se produire, nous le normaliserons.”
La conférencière et auteure Samra Zafar a déclaré à CTVNews.ca lors d’une entrevue téléphonique qu’en raison de son travail et d’être une personnalité publique, elle recevait des messages non professionnels, inappropriés et parfois haineux de la part d’hommes presque tous les jours sur LinkedIn.
“De nombreux messages comme” tes jambes sont belles “ou” tu as un sourire magnifique, j’aimerais pouvoir te sortir “, et même parfois des messages haineux comme” tu es musulman, tu n’es pas censé montrer tes jambes, tu iras en enfer’ », a déclaré Zafar. « Je signale honnêtement des messages à LinkedIn presque tous les jours, plusieurs fois par semaine. »
Zafar a déclaré que les commentaires étaient “vraiment invalidants”, car elle se mettait en avant à des fins éducatives et professionnelles.
“Je suis une femme intelligente, intelligente et accomplie, et tout ce pour quoi je suis vue, ce sont mes jambes ou mes yeux ou mon éligibilité à une relation amoureuse”, a-t-elle déclaré. « La présomption et le droit de ces messages… Je n’aurais jamais – et je suis presque sûr que beaucoup de femmes seraient d’accord – penser à envoyer un message comme ça à un homme, mais en tant que femmes, nous continuons à être soumis à de telles choses même sur des plateformes professionnelles comme LinkedIn.
Zafar repousse également l’idée que les femmes devraient simplement prendre les messages ou les commentaires non invités sur les apparences comme un compliment.
« C’est l’éclairage au gaz à son meilleur par ces gens – ce sont des agresseurs sous différentes formes et formes, ce sont des harceleurs, et c’est un peu comme un harceleur qui dit:” Oh, je t’ai harcelé parce que tu es si belle et j’aime vous, prenez cela comme un compliment », a-t-elle déclaré. « Ce n’est pas un compliment. Cela nous fait nous sentir en danger. Cela nous fait nous sentir invalidés et rabaissés. Cela nous fait nous sentir objectivés.
Sarah McVanel, responsable de la reconnaissance de Greatness Magnified, a déclaré à CTVNews.ca lors d’une entrevue téléphonique qu’elle avait changé sa façon d’interagir avec les gens sur LinkedIn en raison du grand nombre de messages inappropriés.
“J’ai commencé à devoir faire très attention à qui j’accepte les demandes, car il semble y avoir des modèles communs de personnes qui utilisent ce système de manière inappropriée et les gens deviennent plus créatifs”, a-t-elle déclaré. « Maintenant, ce qui semble être la tendance, c’est que les gens envoient des messages directement dans nos boîtes de réception, ce qui fait de certains d’entre nous, en tant que professionnels, comme les entrepreneurs, des cibles plus probables parce que c’est une fonction de notre entreprise de faciliter la prise de contact. de nous.”
CONSÉQUENCES ET LE « TEST DES DEUX RÉFRIGÉRATEURS »
Toutes les femmes interrogées par CTVNews.ca ont déclaré qu’elles voulaient une réponse plus dure de la plateforme et plus de conséquences pour celles qui sont signalées pour des messages inappropriés ou du harcèlement.
“Je pense que toutes les plateformes de médias sociaux, mais surtout LinkedIn, parce que c’est une plateforme professionnelle, elles doivent vraiment intervenir et prendre des mesures, des mesures immédiates pour suspendre ou même interdire des personnes comme ça”, a déclaré Zafar. “Je pense qu’il faut aussi plus d’éducation… parce que vraiment, le problème est que beaucoup de ces hommes ne pensent même pas qu’ils manquent de respect.”
Dans une déclaration envoyée par courriel à CTVNews.ca, LinkedIn a déclaré « qu’il n’est absolument pas acceptable d’envoyer des messages inappropriés indésirables sur LinkedIn. En tant que réseau professionnel, nos membres s’attendent à ce que leur expérience sur LinkedIn soit de nature professionnelle.
La société a déclaré dans sa déclaration qu’elle avait introduit “une multitude de nouveaux outils” et renforcé ses politiques de communauté professionnelle pour être “encore plus clair” sur sa position sur le harcèlement et les avances romantiques sur LinkedIn en septembre de l’année dernière.
LinkedIn a déclaré dans sa déclaration qu’il avait également ajouté des rappels à la plate-forme pour garder les publications, les commentaires et les messages appropriés – et qu’il avait ajouté des « avertissements en ligne » sur les messages qui pourraient être inappropriés.
“Les membres peuvent et doivent également signaler tout message inapproprié qu’ils reçoivent”, indique le communiqué.
L’experte en étiquette Julie Blais Comeau a déclaré à CTVNews.ca lors d’une entrevue téléphonique que LinkedIn existe pour les relations d’affaires et professionnelles et qu’en règle générale, il est préférable de laisser les rencontres à d’autres applications spécialement conçues à cette fin.
Blais Comeau a déclaré que son conseil pour les personnes qui réseautent sur LinkedIn est de tester si leurs messages passent ce qu’elle appelle «le test des deux réfrigérateurs», où si vous publiez ce que vous écrivez à l’autre personne sur votre réfrigérateur à la maison et votre réfrigérateur à travail – où tout le monde pouvait le voir, y compris les conjoints, les patrons, les clients et les subordonnés – alors vous êtes probablement « prêt à partir ».
Blais Comeau a déclaré à CTVNews.ca qu’elle aussi avait vu des hommes la contacter sur LinkedIn, surtout après une apparition dans les médias.
“Je pense que c’est triste que nous parlions surtout de femmes qui sont approchées par des hommes, qu’elles doivent se méfier et définir les paramètres et ajuster les paramètres [on LinkedIn] afin que les « connexions » ne puissent pas les harceler », a-t-elle déclaré. “Ces commentaires sont très envahissants, affectent notre estime de soi et nous font douter de nous-mêmes.”
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