La société de kits de repas HelloFresh verse des milliers de dollars chaque jour à des consultants antisyndicaux dans le but de déjouer une campagne de syndicalisation des travailleurs, selon des formulaires de divulgation fédéraux.
Des documents déposés auprès du ministère du Travail en date du 7 octobre (ici et ici) montrent que HelloFresh, basé en Allemagne, verse plus de 3 500 $ par jour, plus les dépenses, à chaque consultant embauché par l’intermédiaire de la société Kulture Consulting, dirigée par le PDG Peter. Lister. Les documents énumèrent sept consultants différents utilisés entre deux installations HelloFresh au Colorado et en Californie, suggérant que l’entreprise pourrait dépenser plus de 20 000 $ par jour si tous les consultants étaient déployés.
HelloFresh a refusé de dire combien il avait accumulé, mais un porte-parole a déclaré dans un e-mail que l’entreprise respectait les droits de ses employés et souhaitait « présenter les faits » afin qu’ils puissent prendre des décisions éclairées.
« Tout comme les syndicats qui embauchent des organisateurs professionnels, nous travaillons actuellement avec des experts pour aider HelloFresh à partager les faits avec les employés de nos centres de distribution », a déclaré le porte-parole.
Le syndicat de l’hôtellerie Unite Here a organisé les travailleurs des deux usines de cuisine, où les travailleurs préparent des kits de nourriture qui vont chez les clients avec des instructions sur la façon de les cuisiner. Le syndicat a déjà déposé des requêtes auprès du Conseil national des relations du travail pour la tenue d’élections. S’il réussit, il représenterait environ 1 300 travailleurs entre les deux sites.
« C’est l’une de ces entreprises qui disent : « Sauvez la Terre, bousillez les travailleurs ». »
– D. Taylor, président de Unite Here
Il est courant que les entreprises embauchent des entreprises antisyndicales lorsqu’elles font face à une campagne de syndicalisation, afin qu’elles puissent organiser des réunions de groupe et individuelles avec les travailleurs pour essayer de les persuader de voter contre le syndicat. Kulture Consulting est devenu un incontournable pour les employeurs. Selon les documents déposés, Kulture a sous-traité une grande partie ou la totalité du travail HelloFresh à d’autres entreprises ou individus.
Comme HelloFresh, Amazon a également embauché des consultants antisyndicaux lorsque le géant de la vente au détail faisait face à un effort d’organisation du syndicat des détaillants, des grossistes et des grands magasins plus tôt cette année. Les travailleurs ont assisté à des réunions de groupe avec des consultants externes chaque jour pendant des semaines au cours de cette campagne. Le syndicat a perdu les élections en avril par une large marge.
Mardi, Unite Here a publié sur Twitter une photo d’un consultant faisant une présentation à un groupe de travailleurs HelloFresh. La diapositive disait : « N’oubliez pas que les organisateurs syndicaux sont l’équipe de vente d’un syndicat et peuvent piéger les travailleurs dans le syndicat. »
Les formulaires de divulgation indiquent que les consultants prévoyaient également de tenir des réunions « en tête-à-tête » avec les travailleurs.
Certains travailleurs sur les chaînes de montage de HelloFresh récemment dit Vice qu’ils ont subi des blessures au travail et qu’ils ont du mal à payer leur loyer en raison des bas salaires. « C’est un cycle de travail mal rémunéré et d’avoir à travailler dos à dos. Nous pensons qu’avoir un syndicat changera vraiment les choses », a déclaré la travailleuse Mary Williams au point de vente.
D. Taylor, président de Unite Here, a déclaré au – dans une interview que HelloFresh aime parler de « responsabilité sociale ». page consacré à la question sur son site internet ― mais les préoccupations de l’entreprise ne s’étendent pas aux droits des travailleurs. Le code d’éthique de l’entreprise note “l’importance de promouvoir les droits de l’homme et les droits des travailleurs tout au long de nos opérations et de notre chaîne d’approvisionnement”.
« C’est de la foutaise. C’est une entreprise typique. … Ils ont embauché les grands consultants antisyndicaux », a déclaré Taylor. « C’est l’une de ces entreprises qui disent : « Sauvez la Terre, bousillez les travailleurs ». »
Cette histoire a été mise à jour avec une réponse de HelloFresh.
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