Le personnel du géant de la vente au détail JB Hi-Fi est en colère après avoir reçu un préavis de moins de deux semaines d’une exigence de vaccin qui pourrait les empêcher de travailler.
Le personnel de NSW de JB Hi-Fi doit recevoir les deux doses du vaccin contre le coronavirus s’il souhaite retourner travailler dans les magasins de l’État.
Lorsque les restrictions seront levées lundi prochain, le 11 octobre, après que la population de l’État aura atteint 70% de double dose, seuls les employés entièrement vaccinés seront autorisés à travailler sur le sol du géant de la vente au détail de technologie.
Jeudi dernier, le directeur général de JB Hi-Fi a déclaré aux membres du personnel des 63 magasins NSW de l’entreprise que s’ils ne sont pas vaccinés, ils ne pourront pas travailler jusqu’à ce que les règles gouvernementales changent.
L’e-mail à l’échelle de l’État a été divulgué à news.com.au par un membre du personnel qui est frustré parce qu’il ne sera pas complètement vacciné à temps.
Dans le mémo, le personnel sera divisé en quatre catégories : entièrement vacciné, un seul vacciné, non vacciné et médicalement exempté.
Ceux qui ont eu leur premier jab se verront offrir 10 jours de «congé discrétionnaire» supplémentaires pour les tenir jusqu’à ce qu’ils puissent recevoir leur dose finale et retourner au travail. Les personnes médicalement exemptées bénéficient également du congé supplémentaire.
Pour ceux qui n’ont pas eu leur premier jab, ils devront utiliser leurs congés sans solde ou s’ajouter à leurs congés annuels accumulés.
Un porte-parole de JB Hi-Fi a déclaré à news.com.au que la décision avait été prise pour “la santé, la sécurité et le bien-être des membres de notre équipe et de nos clients” et qu’ils ne voyaient aucun autre moyen de se conformer aux règles gouvernementales de réouverture.
“Nous encourageons fortement nos équipes à se faire vacciner prêtes pour la date d’ouverture autorisée”, indique l’e-mail.
Plus tard, le directeur général écrit également : « Je donne des conseils aujourd’hui sur ce que cela (le plan de réouverture) signifie pour notre équipe en Nouvelle-Galles du Sud, pour vous donner des options à considérer et vous donner le temps de vous préparer.
«Nous reconnaissons également la période de temps qu’il faut pour devenir double vacciné.
« Dans cet esprit, nous sommes heureux d’annoncer que nous vous soutiendrons en offrant jusqu’à 10 jours de congé discrétionnaire aux membres de l’équipe qui ont eu leur premier vaccin mais qui n’ont peut-être pas pu recevoir leur deuxième vaccin d’ici la réouverture. Date.”
Pour la catégorie d’employés non vaccinés, JB Hi-Fi a ajouté : « Veuillez noter que l’accélération de votre première vaccination vous permettra de passer dans la catégorie décrite au point 2. »
À la date de réouverture du 1er décembre, il semble que les travailleurs qui n’ont pas reçu les deux jabs puissent reprendre le travail.
Dans l’e-mail (qui peut être vu dans son intégralité ci-dessus), JB Hi-Fi a déclaré : « Les membres de l’équipe … seront payés … un congé discrétionnaire … de la date de réouverture autorisée à la date de leur deuxième vaccination, ou la suppression des exigences du gouvernement , selon la première éventualité.
On estime que la population adulte de NSW sera à 90 % vaccinée d’ici décembre, ce qui signifie que le gouvernement abandonne toutes les restrictions contre les anti-vaccins.
Un porte-parole de JB Hi-Fi a déclaré à propos de cette décision : « La santé, la sécurité et le bien-être des membres de notre équipe et de nos clients restent notre priorité absolue.
« Nous soutenons les efforts du gouvernement pour gérer Covid-19 et leurs plans de réouverture des États et territoires.
“La position de JB Hi-Fi à l’heure actuelle est que nous nous conformerons à toutes les exigences gouvernementales concernant les vaccinations obligatoires, mais nous n’imposerons pas d’exigences de vaccination supplémentaires à notre personnel ou à nos clients.”
Les employés à temps plein, permanents à temps partiel et occasionnels du magasin de détail ont déclaré à news.com.au qu’ils estimaient que la situation avait été “mal gérée”.
“Nous ne sommes pas du personnel anti-vax (mais) nous pleurons pour obtenir des rendez-vous pour nos vaccinations”, a déclaré l’un d’eux.
«Certains d’entre nous ont réservé nos vaccinations, mais en raison de rendez-vous et de pénuries de vaccins, nous ne pouvons pas accélérer le respect de cette date limite pour nos première ou deuxième doses dont nous avons besoin.
«Certains d’entre nous sont obligés d’utiliser leurs propres congés de maladie et personnels et ceux qui n’en ont pas, la malchance.
“Je veux juste exprimer notre déception face à cette entreprise d’être si négligente et de nous mettre dans des difficultés.”
Ils ne sont pas la seule entreprise en contact direct avec les clients à exiger essentiellement le vaccin pour les travailleurs.
L’entreprise de conserves de fruits et légumes SPC a été la première entreprise australienne à imposer le vaccin à son personnel le 5 août.
Le 28 juin, le gouvernement a également accepté de rendre obligatoire la vaccination contre le Covid-19 pour toutes les aides-soignantes en résidence. Les personnels de santé doivent également être vaccinés contre le Covid-19.
Telstra a mandaté le vaccin pour son personnel de première ligne, tout comme la société de voyages Virgin pour ses 6 000 employés.
D’autres entreprises de vente au détail et d’accueil sont même allées plus loin.
La semaine dernière, une lettre divulguée sur Facebook a révélé que le géant de la vente au détail Best & Less exclurait les clients non vaccinés de ses magasins NSW.
Le restaurant Aria de Sydney, appartenant au chef de la télévision Matt Moran et Bruce Solomon, a déclaré qu’il ne prendrait que les réservations des personnes entièrement vaccinées.
Le PDG du groupe Qantas, Alan Joyce, a également confirmé que la compagnie aérienne australienne exigera la vaccination contre le Covid-19 pour tous les passagers voyageant à l’étranger, alors que le pays se prépare à rouvrir certaines routes internationales d’ici Noël.
Le géant australien du jeu, Crow Resorts, a rendu obligatoire sa vaccination contre le Covid-19 non seulement pour ses 20 000 membres du personnel, mais aussi potentiellement pour ses millions de clients.
Vous avez une histoire similaire ? Contactez-nous [email protected]
.
