La décision de Sir Keir Starmer d’annoncer qu’il démissionnerait s’il était condamné à une amende pour avoir enfreint les règles de verrouillage est un pari calculé conçu pour mettre Boris Johnson sur place. De toute évidence, le dirigeant travailliste ne croit pas qu’il sera placé à ce poste une fois que la police aura terminé une enquête sur un rassemblement à Durham l’année dernière.
À l’époque, l’Angleterre était soumise aux règles dites de l’étape 2. Rencontrer à l’intérieur des personnes extérieures à votre foyer ou à votre bulle de soutien était contraire à la loi. Bien qu’il y ait eu une exemption pour les « fins de travail », la socialisation au bureau était considérée comme interdite, bien qu’à ce moment-là, la réglementation ne le précise pas. Les travaillistes soutiennent que la réunion de planification de la campagne pour les élections locales a été autorisée et que les participants se contentaient de manger et de boire à la fin de la journée. Cependant, un argument similaire a été utilisé au nom de M. Johnson, bien que dans au moins un cas, la police du Met ait supplié de différer et infligé des amendes.
La police de Durham pourrait juger que, comme les règles avaient été légèrement assouplies à la fin du mois d’avril de l’année dernière, Sir Keir n’a aucune raison de répondre. La même gendarmerie n’a pas infligé d’amende à Dominic Cummings pour ce que beaucoup pensaient être une violation manifeste des règles. Ils doivent régler cela rapidement.
Sir Keir espère évidemment qu’il sera disculpé et qu’il pourra grimper sur un cheval moral encore plus élevé que celui qu’il cherche maintenant à occuper, augmentant encore la pression sur le Premier ministre. M. Johnson a insisté sur le fait qu’il ne démissionnerait pas pour avoir enfreint les lois introduites par son administration. Il ne considère pas que ce soit une question qui justifie une telle décision. Mais cela souligne encore plus la folie de rendre illégal d’avoir quelque chose à manger et à boire avec des collègues en premier lieu.
Keir Starmer prend un pari
La décision de Sir Keir Starmer d’annoncer qu’il démissionnerait s’il était condamné à une amende pour avoir enfreint les règles de verrouillage est un pari calculé conçu pour mettre Boris Johnson sur place. De toute évidence, le dirigeant travailliste ne croit pas qu’il sera placé à ce poste une fois que la police aura terminé une enquête sur un rassemblement à Durham l’année dernière.
À l’époque, l’Angleterre était soumise aux règles dites de l’étape 2. Rencontrer à l’intérieur des personnes extérieures à votre foyer ou à votre bulle de soutien était contraire à la loi. Bien qu’il y ait eu une exemption pour les « fins de travail », la socialisation au bureau était considérée comme interdite, bien qu’à ce moment-là, la réglementation ne le précise pas. Les travaillistes soutiennent que la réunion de planification de la campagne pour les élections locales a été autorisée et que les participants se contentaient de manger et de boire à la fin de la journée. Cependant, un argument similaire a été utilisé au nom de M. Johnson, bien que dans au moins un cas, la police du Met ait supplié de différer et infligé des amendes.
La police de Durham pourrait juger que, comme les règles avaient été légèrement assouplies à la fin du mois d’avril de l’année dernière, Sir Keir n’a aucune raison de répondre. La même gendarmerie n’a pas infligé d’amende à Dominic Cummings pour ce que beaucoup pensaient être une violation manifeste des règles. Ils doivent régler cela rapidement.
Sir Keir espère évidemment qu’il sera disculpé et qu’il pourra grimper sur un cheval moral encore plus élevé que celui qu’il cherche maintenant à occuper, augmentant encore la pression sur le Premier ministre. M. Johnson a insisté sur le fait qu’il ne démissionnerait pas pour avoir enfreint les lois introduites par son administration. Il ne considère pas que ce soit une question qui justifie une telle décision. Mais cela souligne encore plus la folie de rendre illégal d’avoir quelque chose à manger et à boire avec des collègues en premier lieu.
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