Le syndicat des infirmières et sages-femmes d’Australie-Occidentale a écopé d’une amende record de 350 000 $ pour une grève devant le parlement de l’État l’année dernière qui a attiré des milliers d’infirmières au plus fort d’une âpre dispute sur les salaires et les conditions.
Points clés:
- La Fédération australienne des infirmières de WA aurait pu faire face à une amende de 36 millions de dollars
- Mais les deux parties se sont mises d’accord le mois dernier sur une amende d’une fraction de ce montant
- Un différend sur les salaires et les conditions de travail traîne toujours, six mois après la grève
La Commission des relations industrielles (IRC) de l’État avait ordonné au syndicat de ne pas faire grève, mais la Fédération australienne des infirmières a décidé d’aller de l’avant au mépris de son ordre.
Rassemblés sur les marches du parlement en novembre de l’année dernièrela foule de milliers d’infirmières, dont certaines avaient quitté le travail, réclamaient une augmentation de salaire de 5 pour cent.
Mais leurs efforts ont été vains, le gouvernement refusant de céder sur sa dernière offre salariale d’une augmentation comprise entre 3 et 4,5 %.
ANF écope d’une amende de 36 millions de dollars
La Fédération australienne des soins infirmiers (ANF) de WA aurait pu faire face à une amende pouvant atteindre 36 millions de dollars pour 3 590 infractions individuelles alléguées par le registraire de l’IRC.
Mais le mois dernier, les deux parties ont convenu d’une amende globale de moins de 1% de ce chiffre à 350 000 $avec la secrétaire de l’ANF, Janet Reah, à payer personnellement une amende de 10 000 $ pour ne pas avoir comparu devant la commission le jour de la grève.
La décision finale sur l’amende appartenait à l’IRC, qui a convenu aujourd’hui avec les deux parties et a imposé une amende de 350 000 $ au syndicat et une amende de 10 000 $ à Mme Reah.
Les dossiers financiers déposés auprès de l’IRC l’année dernière ont montré que l’ANF avait un excédent de 4,5 millions de dollars.
S’exprimant après que la sanction a été prononcée, Mme Reah a déclaré que l’amende contre elle seule était le double de ce que l’ensemble du syndicat des enseignants a reçu après une grève en 2008.
“Il est clair que le paysage industriel a changé et cette amende agit comme un avertissement et un effet dissuasif pour les autres syndicats lorsqu’ils envisagent une action revendicative à l’avenir”, a-t-elle déclaré.
Le défi de l’ANF “à l’extrémité la plus extrême”
En prononçant l’amende de 350 000 $, le commissaire en chef Stephen Kenner a déclaré qu’il était important de dissuader à la fois l’ANF et les autres syndicats d’enfreindre les ordonnances de la commission à l’avenir.
Il a déclaré que le mépris de l’ANF à l’ordre d’arrêter la grève était “à l’extrémité la plus extrême” des violations, qualifiant les actions du syndicat de “non-respect belliqueux”.
“La nature publique de la conduite calculée et délibérée de l’ANF, qui a été vigoureusement poursuivie par les médias, y compris la presse écrite, numérique, la radio et la télévision et divers médias sociaux, a manifestement aggravé la conduite”, a-t-il déclaré.
Lors des audiences du mois dernier, l’IRC a été informé que 338 chirurgies électives et 350 rendez-vous ambulatoires avaient été annulés à la suite de la grève, mais on ne savait pas comment cela se comparait aux jours normaux.
“Le fait que le système de santé de l’État ait répondu à la grève à l’échelle de l’État en déclenchant le mécanisme d’intervention en cas de catastrophe du ministère de la Santé, en soi, en dit long sur le critère de gravité dans cette affaire”, a écrit le commissaire en chef Kenner dans ses motifs.
“Le fait que les personnes engagées dans la gestion de crise du système de santé aient évité les conséquences désastreuses de la grève est tout à l’honneur des personnes impliquées.”
Les avocats du registraire de la commission avaient déclaré le mois dernier qu’une sanction importante était nécessaire pour empêcher l’ANF, ou d’autres syndicats, de considérer le non-respect des ordonnances comme “partie intégrante” des campagnes industrielles – une idée avec laquelle le commissaire en chef Kenner était d’accord.
À l’époque, l’IRC a également suggéré qu’il pourrait exiger du syndicat qu’il promette de respecter la loi à l’avenir, le laissant potentiellement passible d’une peine plus lourde s’il enfreignait à nouveau les ordonnances de la commission.
Mais l’avocat de l’ANF, Tim Hammond, a déclaré que le syndicat ne s’engagerait à respecter les ordres de la commission que pendant la durée du conflit actuel sur les salaires et les conditions.
Conflit industriel non résolu
Ce différend traîne toujours en longueur, plus de six mois après le rassemblement devant le parlement.
Bien que le gouvernement et l’ANF ne soient toujours pas d’accord sur un nouvel accord sur les salaires et les conditions, le gouvernement a promis l’année dernière de payer aux infirmières une augmentation de salaire de 3 à 4,5 pour cent.
Cette augmentation de salaire a déjà accepté par environ les trois quarts des travailleurs du secteur publicbien que les conflits se poursuivent également avec les pompiers et la police.
Le gouvernement commence également à mettre en œuvre des ratios infirmière-patients, en commençant par l’hôpital pour enfants de Perth.
Le mois dernier, la ministre de la Santé, Amber-Jade Sanderson, a appelé l’ANF à signer un accord sur les salaires et les conditions afin que les ratios puissent être correctement mis en œuvre.
“Parce qu’une fois l’accord en place, nous avons le mécanisme pour soulever ces griefs sur le lieu de travail s’il y a des problèmes autour des ratios”, a-t-elle déclaré.
“Jusqu’à ce qu’ils signent l’accord, ils ne sont pas en mesure de soulever ces questions, il est donc important qu’à un moment donné, l’ANF vienne à la fête.”
Plus de grèves à l’horizon
Mme Reah a déclaré que son objectif était d’obtenir un accord plus équitable et de mettre en œuvre des ratios, mais que le syndicat n’organiserait pas de nouvelles grèves.
“Nous avons un nouveau chapitre qui s’ouvre et nous poursuivrons les négociations EBA à l’avenir”, a-t-elle déclaré.
“Nous continuerons à rechercher toutes les voies légales dans notre négociation d’entreprise et notre campagne EBA.
“Nous sommes impatients de poursuivre notre campagne et nous restons pleinement déterminés à obtenir un salaire et des ratios équitables et à rendre WA compétitif sur le marché du travail pour les infirmières et les sages-femmes.”
Mme Reah a déclaré que le syndicat recherchait toujours une augmentation de salaire de 5% pour toutes les infirmières, mais cherchait à savoir si des éléments tels que les indemnités pouvaient être ajustés pour y parvenir.
La ministre de la Santé, Amber-Jade Sanderson, a refusé de commenter aujourd’hui, affirmant que l’amende était une affaire entre l’ANF et l’IRC.
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2023-05-26 02:22:54
