Des chiffres choquants ont révélé que des millions d’Australiens ont changé d’emploi l’année dernière et avec la grande démission qui se profile, il y a plus de douleur à venir pour les employeurs.
Un Australien sur cinq a changé d’emploi l’année dernière et un quart envisage actuellement de quitter son lieu de travail, selon une nouvelle étude de la National Australia Bank.
Les résultats corroborent les prédictions selon lesquelles la grande démission, un phénomène qui se déroule aux États-Unis avec tout le monde, des travailleurs de première ligne aux cadres supérieurs quittant leur emploi, devrait mordre en Australie à partir de mars.
Pour les Australiens qui envisagent de changer d’emploi, plus d’un sur trois ont déclaré que la pandémie avait eu un impact important sur leur décision.
Les raisons de vouloir arrêter comprenaient un manque d’épanouissement personnel, de but ou de sens, des limites de carrière, des problèmes de santé mentale et un salaire et des avantages sociaux médiocres, selon la recherche.
D’autres facteurs clés pour vouloir changer d’emploi comprenaient un mauvais équilibre travail-vie personnelle, l’épuisement professionnel et le besoin d’un nouveau départ.
Julie Rynski, directrice du NAB pour la banque d’affaires, a déclaré que la pandémie avait modifié les attentes des travailleurs australiens et que les employeurs devaient désormais travailler plus dur pour retenir les talents.
“Il existe un certain nombre de théories sur les raisons pour lesquelles la grande démission pourrait se produire, mais un sentiment accru de mortalité et d’épuisement dû au travail supplémentaire, en particulier parmi les travailleurs essentiels de première ligne, figure certainement en tête de liste”, a-t-elle déclaré.
“Un fort rebond du marché du travail donne également aux gens l’assurance qu’ils trouveront un autre emploi s’ils font le saut.”
Le taux de chômage a atteint son plus bas niveau en 13 ans, à 4,2 % en janvier.
Les recherches du NAB ont également révélé qu’il pourrait y avoir un grand bouleversement dans certains secteurs, car environ trois Australiens sur 10 prévoient de changer l’industrie dans laquelle ils travaillent actuellement.
Pour ceux qui ont déjà adopté la grande démission, la rotation des emplois était la plus élevée pour les travailleurs généraux non qualifiés, avec près de quatre sur 10 indiquant qu’ils avaient changé d’emploi au cours de l’année écoulée, suivis des ouvriers et autres travailleurs de l’informatique et de la technologie.
Pourtant, il y a eu des niveaux inhabituellement bas de rotation du personnel en Australie, les dernières données de février montrant un niveau historiquement bas depuis que le Bureau australien des statistiques (ABS) a commencé à suivre la mobilité de la main-d’œuvre en 1972.
Les données de l’ABS suggèrent que 7,5 % des personnes employées âgées de 15 ans et plus, soit environ 1,1 million, ont changé d’emploi, contre un pic de 19,5 % en 1988-89.
Des recherches récentes d’Elmo Software ont également révélé que 43 % des travailleurs prévoient de chercher un nouvel emploi en 2022 et qu’un tiers prévoient de quitter leur emploi dès qu’ils obtiendront un nouveau poste.
Cependant, près d’un cinquième des Australiens en ont tellement marre qu’ils envisagent de démissionner sans trouver un autre emploi.
Les travailleurs s’attendent à une augmentation des salaires, à plus de flexibilité, à plus de congés annuels, à une promotion et à la possibilité de travailler à distance, selon les conclusions d’Elmo.
La fondatrice et coach de carrière de Relaunch Me, Leah Lambert, a déclaré que la principale raison pour laquelle les Australiens quittaient leur emploi était «l’épuisement extrême» en raison de lourdes charges de travail, de longues périodes sans vacances et de conditions de travail à distance.
“Ils sont juste arrivés à un point où ils ne peuvent pas voir une fin en vue”, a-t-elle déclaré au Héraut du matin de Sydney.
