La majorité des employeurs américains ont déjà demandé ou obligeront leurs employés à se faire vacciner contre le COVID-19, selon une enquête nationale menée à la mi-novembre.
L’enquête de Willis Towers Watson, une société mondiale de conseil, de courtage et de solutions, a également révélé que seulement 3% des employeurs ont déclaré que leurs mandats de vaccination avaient entraîné une augmentation des démissions. Près de la moitié des employeurs interrogés croient que les mandats pourraient aider à recruter et à retenir des employés.
Pourtant, près d’un employeur sur trois prévoyant des mandats COVID-19 a déclaré qu’il était “très préoccupé” par le fait que de nouvelles règles pourraient contribuer au démission des travailleurs.
Lundi, le président Joe Biden a de nouveau exhorté les Américains à se faire vacciner, à se faire vacciner et à porter un masque dans les lieux publics au milieu des futures poussées potentielles de COVID-19 de la variante omicron qui a été identifiée pour la première fois en Afrique du Sud la semaine dernière.
Début novembre, le président a émis des exigences de vaccination ou de test pour les entreprises d’au moins 100 employés, mais des entreprises et plusieurs gouverneurs et procureurs généraux républicains ont poursuivi l’administration au sujet des règles.
Une cour d’appel fédérale a suspendu l’exigence pour les entreprises, tandis qu’un juge fédéral a partiellement bloqué lundi dans 10 États les efforts de la Maison Blanche pour déployer un mandat de vaccin pour certains travailleurs de la santé.
Les États-Unis ont enregistré plus de 48 millions de cas confirmés de COVID-19 et plus de 776 000 décès, selon les données de l’Université Johns Hopkins. C’est plus que toute la population de Seattle.
Plus de 196 millions d’Américains – environ 59% de la population – sont entièrement vaccinés, selon le CDC.
L’enquête Willis Towers Watson a été publiée tôt mardi et menée du 12 au 18 novembre auprès de 543 employeurs américains. Les répondants emploient 5,2 millions de travailleurs. Le sondage avait une marge d’erreur de 4 %.
L’enquête a révélé qu’en plus des mandats de vaccination, les employeurs prévoient d’exiger des tests et des masques pour protéger les employés qui retournent sur le lieu de travail.
En outre, l’enquête a révélé une diminution de l’enthousiasme des entreprises à fournir des incitations financières pour les vaccinations contre le COVID-19. Un document de recherche de l’USC et de l’UCLA pour le National Bureau of Economic Research en octobre a révélé que les incitations financières n’augmentaient pas les vaccinations chez ceux qui ne voulaient pas se faire vacciner.
L’enquête a également révélé :
►La moitié des répondants ont mis en place des restrictions en cas de pandémie pour les voyages d’affaires.
►Près d’un employeur sur cinq estime que le taux de vaccination de ses employés est inférieur à 50 %.
►La majorité des sous-traitants fédéraux déclarent qu’ils appliqueront les règles du mandat des vaccins pour les sous-traitants fédéraux à tous les travailleurs sur tous les sites.
►Un peu plus de la moitié des personnes interrogées nécessitant ou prévoyant d’exiger des vaccinations évalueront en interne les demandes d’exemptions médicales et religieuses.
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