Une nouvelle stratégie de recrutement controversée de la police du Queensland a été qualifiée de “terrifiante” et d'”incroyablement mauvaise idée”.
La police du Queensland fait face à un contrecoup après avoir annoncé qu’elle recruterait activement des adolescents pour rejoindre la force.
Dans un rapport de 7Actualités Cairnsle service de police du Queensland (QPS) encourage les nouvelles recrues à postuler à 17 ans – un an plus tôt qu’elles ne peuvent le faire actuellement – comme alternative à l’enseignement supérieur ou aux établissements professionnels afin qu’elles puissent entrer à l’académie de police de l’État dès qu’elles sont de l’âge.
“Nous les voulons ici à 18 ans, ils seront sur la route à 18 ans et demi”, a annoncé la semaine dernière la commissaire de police du Queensland, Katarina Carroll. “Ce que je veux faire aujourd’hui, c’est encourager chaque jeune de 17 ans du Queensland à postuler pour le service de police du Queensland.”
Le ministre de la police Mark Ryan a fait son pitch auprès des jeunes recrues en leur promettant d’être “un jour dans le ciel en hélicoptère, un jour en bateau avec la police de l’eau, en vélo pousseur, en moto”.
La décision a suscité beaucoup de réactions négatives, certains exprimant leur inquiétude face à une formation accélérée.
“La seule chose que je peux imaginer de plus terrifiante qu’un flic du Queensland est un flic du Queensland de 17 ans”, a déclaré un commentateur sur Twitter.
“Pas assez vieux pour voter ou acheter une bière, mais OK pour être flic…”, a souligné un autre.
Un autre a déclaré que c’était “une idée incroyablement mauvaise”.
«La police est un travail pour des personnes sensées et matures. Pas quelqu’un dont le cerveau n’a pas fini de croître », ont-ils déclaré.
D’autres ont suggéré qu’il était nécessaire de trouver des recrues avec plus d’expérience de vie et d’éducation, pas moins.
“Vous savez, il ne peut pas être si difficile de recruter des flics avec au moins un diplôme”, a déclaré un commentateur. “Pas 17 ans qui peuvent facilement être influencés par des officiers supérieurs pour contourner et enfreindre certaines règles.”
Interrogé par news.com.au, le commissaire adjoint par intérim Mark Kelly a déclaré: «Il n’y a aucun changement aux normes minimales requises par toute personne avec des candidats de 17 ans qui doivent encore réussir les tests cognitifs, physiques et psychologiques requis. tester et respecter les normes de vérification, d’intégrité, de sélection médicale et d’entretien, ainsi que d’avoir réussi le certificat de 12e année (ou l’équivalent).
«Le service de police du Queensland entreprend actuellement sa plus grande campagne de recrutement jamais menée. Il est essentiel de trouver les bonnes personnes pour le poste afin de nous assurer que nous avons les meilleurs candidats pour représenter et servir nos communautés. »
Plus tôt cette année, une soumission pour une enquête d’État sur la culture policière a détaillé les comportements misogynes répandus, les commentaires sexistes et le harcèlement sexuel de la part de collègues masculins au sein du service.
Le gardien ont signalé que certains incidents impliquaient des policiers masculins faisant référence à une zone où des détectives féminines étaient assises comme «coin c ** t», un officier masculin disant qu’une enquêteuse était «une bonne opératrice jusqu’à ce que son cul devienne gros», un officier masculin se demandant si «cela un vrai viol ou cherche-t-elle un frottis vaginal gratuit ? » et beaucoup plus.
Il y a également eu des rapports d’agents du QPS qui n’ont pas enquêté correctement sur la mort d’au moins quatre femmes des Premières Nations, ainsi que des rapports accablants sur la façon dont les incidents de violence domestique ont été traités.
L’appel à l’adhésion des jeunes de 17 ans est également intervenu après que l’enquête interne Working for Queensland de l’année dernière a révélé que de nombreux membres du QPS manquaient de confiance dans la direction de l’organisation, selon leabc.
