“Laisser les parents partager le congé parental est bon pour les enfants – et pour l’économie”, a déclaré le gouvernement

Abolir les congés de maternité et de paternité séparés et permettre aux parents de choisir comment ils divisent un an de congé de travail, a demandé le gouvernement.

Les couples pourraient partager un droit de congé de 12 mois dans le cadre des réformes de la garde d’enfants proposées par le groupe de réflexion Onward aujourd’hui.

Siobhan Baillie, la députée conservatrice de Stroud qui soutient la proposition, a déclaré que cela permettrait aux pères de s’impliquer davantage dans la garde des enfants et de ramener davantage de parents au chômage sur le marché du travail.

“Je pense que les papas veulent être plus impliqués et sont plus impliqués, donc beaucoup plus de femmes sont prêtes à travailler dans des emplois tout aussi difficiles”, a-t-elle déclaré au Telegraph.

Elle a déclaré que le gouvernement devait donner aux parents “contrôle et flexibilité” en leur permettant de “maximiser leur potentiel”, ce qui est “exactement ce dont nous avons besoin au moment où il y a 1,2 million de postes vacants et où les entreprises se bousculent pour trouver de bonnes personnes dans leur main-d’œuvre”.

Une enquête menée auprès de plus de 1 000 parents d’enfants de moins de cinq ans par Onward a révélé que 83 % soutenaient la politique permettant aux parents de transférer de manière flexible 12 mois de congé entre eux. Par exemple, le père pourrait prendre trois mois, la mère neuf, ou les deux pourraient prendre six mois chacun.

D’autres réformes de la garde d’enfants proposées par Onward incluent des «crédits de garde d’enfants» simplifiés pour remplacer des programmes tels que des «heures gratuites» de garde d’enfants pour les jeunes enfants qui seraient fournis à tous les parents d’enfants de un à quatre ans. Un crédit supplémentaire pour frais de garde plus généreux serait proposé aux familles à faible revenu. Le groupe de réflexion a également demandé que les allocations familiales soient versées en début de période pour permettre aux parents d’investir davantage dans les premières années de la vie d’un enfant en échange d’un soutien moindre lorsqu’ils sont plus âgés. Les réformes du côté de l’offre, telles que l’augmentation du nombre de gardes d’enfants en rationalisant la réglementation et l’intégration de diplômés hautement qualifiés dans la main-d’œuvre de la petite enfance, devraient également faire partie de l’engagement du gouvernement en matière de garde d’enfants avant les prochaines élections, a déclaré le groupe de réflexion.

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Mme Baillie a déclaré: «Nous avons certains des coûts de garde d’enfants les plus élevés au monde. Je ne peux pas être confortablement sur le pas de la porte aux prochaines élections sans une offre très claire sur la réforme de la garde d’enfants.

Le gouvernement envisage des plans pour rendre les services de garde d’enfants plus abordables en réduisant le ratio personnel de crèche/enfants.

Cependant, l’enquête d’Onward a révélé que l’assouplissement des ratios personnel / enfants était la seule réforme avec un soutien négatif net parmi les parents.

Adam Hawksbee, directeur par intérim d’Onward, a déclaré: «Lorsque les frais de garde d’enfants sont trop élevés, ce ne sont pas seulement les parents qui souffrent. Notre économie manque de travailleurs qui pourraient stimuler la croissance. Et notre tissu social s’affaiblit à mesure que les familles ressentent la pression. Alors que le gouvernement s’éloigne de la déclaration d’automne, les ministres doivent montrer qu’ils sont prêts à prendre des décisions audacieuses pour favoriser la croissance. Réformer radicalement notre système de garde d’enfants serait un excellent premier pas.

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