L’Australie souffre d’un grave déficit de compétences avec un doublement des pénuries d’emplois en 2022

L’Australie est confrontée à des pénuries de compétences “époustouflantes”, selon un nouveau rapport de la Commission nationale des compétences, qui montre que les pénuries d’emplois ont doublé en 2022 à mesure que le marché du travail se resserrait.

Le nombre de professions qui luttent pour pourvoir des postes est passé de 153 à 286 au cours de l’année, ce qui signifie que près d’un tiers de tous les secteurs australiens sont confrontés à de graves pénuries de main-d’œuvre.

La liste des compétences prioritaires montre que les infirmières autorisées, les ingénieurs en logiciel et les soignants sont les plus demandés, les directeurs de la construction, les puéricultrices et les mécaniciens automobiles étant également en tête.

Les postes vacants ont augmenté de plus de 40% au cours de l’année jusqu’en août 2022, atteignant 309 000 emplois, selon le rapport.

Sur les 20 professions les plus employeuses, plus de la moitié sont confrontées à de graves pénuries de main-d’œuvre.

Les professions comptant le plus grand nombre de postes vacants comprenaient les techniciens, les professionnels, les opérateurs de machinerie et les manœuvres, ainsi que les travailleurs des services communautaires et personnels.

Le gouvernement fédéral a déclaré que les pénuries de compétences en Australie étaient les deuxièmes les plus élevées de l’OCDE.

Impacts de la pandémie de COVID-19

Le secteur de la santé et de l’assistance sociale représentait la plus grande part des personnes qui ont changé d’emploi au cours de l’année se terminant en février 2022. (ABC Nouvelles : Nick MacBean)

La moyenne trimestrielle jusqu’en juin 2022 montre que les infirmières autorisées étaient de loin les plus demandées, avec 9 266 emplois vacants.

Cela suit une tendance plus large chez d’autres professionnels de la santé, tels que les médecins généralistes.

La demande pour la cohorte des professionnels de la santé a augmenté de près de 50 % en 2022, la plus forte augmentation de tous les sous-groupes d’emploi.

“Le résultat semble principalement motivé par les impacts de la pandémie de COVID-19”, indique le rapport.

Il a déclaré que “l’industrie de la santé et de l’assistance sociale représentait la plus grande part de personnes qui ont changé d’emploi” au cours de l’année jusqu’en février 2022, à plus de 12%.

Le rapport désigne l’épuisement professionnel comme un facteur clé.

Il cite une enquête montrant que plus de 20 % des travailleurs de la santé de première ligne ont augmenté leurs heures non rémunérées au plus fort de la pandémie.

“Plus de 70% des travailleurs de la santé ont souffert d’épuisement professionnel modéré à sévère”, indique le rapport.

La commission prédit que les choses pourraient empirer. À mesure que la population du pays vieillit, il y aura une forte demande de professionnels de la santé.

Des pénuries “persistantes”

Quatre hommes, dont trois portant une chemise de travail à haute visibilité, assis dans des escaliers.
Près de 50 % des emplois de métiers et de techniciens manquaient de main-d’œuvre en 2022.(Fourni)

Parmi les groupes sectoriels plus larges, les techniciens, les travailleurs de métier et les professionnels connaissaient le plus de pénuries en proportion de la main-d’œuvre.

Près de 50 % des emplois de commerçants et de techniciens étaient en pénurie en 2022. Pour les professionnels, c’était environ 40 %.

La commission a déclaré que les pénuries dans les deux pays avaient persisté au fil du temps, suggérant que le resserrement du marché du travail australien n’était pas la seule explication.

Il a déclaré que les industries de services, y compris les industries professionnelles, techniques et scientifiques, les soins de santé et l’éducation, figuraient parmi les industries à la croissance la plus rapide d’Australie, ajoutant à la demande.

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