Les grèves, les pénuries de personnel et la hausse des taux d’intérêt sont à l’origine de la plus faible performance du secteur des services en deux ans, selon les dernières données économiques.
Avertissements de récession faites par la Banque d’Angleterre ont été renforcées par les chiffres, publiés par un indice étroitement surveillé de l’activité économique.
La Banque a déclaré jeudi qu’elle s’attend à ce que le Royaume-Uni entre dans une récession technique – deux trimestres successifs ou plus de contraction économique. D’ici 2026, le revenu national total pourrait encore être inférieur à ce qu’il était en 2019, avant la pandémie, ont également averti ses prévisions cette semaine.
Le mois dernier, les dépenses des entreprises et des consommateurs ont réduit les niveaux de production dans les industries de services au montant le plus bas depuis le verrouillage profond de janvier 2021, selon l’indice des directeurs d’achat manufacturiers S&P Global/CIPS UK (PMI).
Les industries de services ont représenté 79% de la production économique totale du Royaume-Uni de juillet à septembre 2022, selon la bibliothèque de la Chambre des communes.
Le PMI classe la production de services sur une échelle numérique avec des chiffres inférieurs à 50 indiquant une contraction.
Le score de janvier a indiqué une nouvelle contraction économique, le nombre étant tombé à 48,7, contre 49,9 en décembre.
Grèves ferroviaires frappé l’économie dans les premiers jours de 2023 alors que les syndicats RMT et Aslef organisaient une cinq jours d’action revendicative.
Les perturbations se sont poursuivies ce mois-ci. La grève qui a eu lieu le 1er février devait coûter cher à l’économie près de 100 millions de livres sterlingselon les économistes du Center for Business and Economic Research.
Le chiffre comprenait 68 millions de livres sterling de coûts directs liés aux journées de travail perdues dans les secteurs des chemins de fer et de l’éducation, ainsi que dans la fonction publique.
En savoir plus sur Sky News :
Pourquoi le problème du compteur à prépaiement ne disparaîtra pas
“Je suis ici pour tuer la reine” – un homme admet sa trahison
L’un des plus recherchés du Royaume-Uni arrêté
Les pénuries de personnel ont posé des problèmes aux employeurs et entraîné une augmentation des salaires dans le but d’attirer les futurs employés.
Les salaires ont augmenté à leur taux le plus rapide en 20 ans l’année dernière, bien que les augmentations de salaire n’aient pas suivi l’inflation, les données officielles de l’Office for National Statistics ont été enregistrées.
Les dernières données ont également montré que le chômage n’est encore que légèrement supérieur au niveau le plus bas depuis 1974.
Mais la situation économique mise à jour n’est pas totalement sombre. Une enquête auprès des entreprises a révélé que leurs attentes en matière d’activité pour l’année à venir étaient les plus fortes depuis avril 2022.
L’optimisme s’est manifesté grâce à la baisse des prix du carburant qui a ramené l’inflation des coûts des intrants à un plus bas en 17 mois.
Selon Tim Moore, directeur des indicateurs économiques et des enquêtes chez S&P Global Market Intelligence : “La pression intense sur les coûts due à la hausse des factures d’énergie et les conditions tendues du marché du travail ont entraîné une nouvelle forte augmentation des dépenses des entreprises”.
Il a ajouté: “Les pressions sur les coûts sont toujours plus élevées qu’à tout moment au cours des deux décennies précédant la pandémie, mais le taux global d’inflation a baissé à son plus bas depuis août 2021, la réduction des prix du carburant offrant un certain soulagement.”
