Le système de protection sociale “s’effondrerait” sans 4 millions de soignants non rémunérés, prévient un rapport | Nouvelles du Royaume-Uni

Le système de protection sociale s’effondrerait sans les soignants non rémunérés – qui contribuent à l’équivalent de plus de quatre millions d’emplois dans le secteur, a averti un rapport.

Le groupe de réflexion sur la santé The King’s Fund a fait cette réclamation car il appelait à davantage de soutien pour l’armée nationale de travailleurs non rémunérés – qui comprend 1,5 million de personnes en Angleterre seulement qui fournissent 50 heures ou plus de soins par semaine à leurs proches.

Le rapport a également souligné des recherches qui ont révélé que seulement 27 % des soignants reçoivent actuellement une aide rémunérée telle que des paiements directs, des budgets personnels et une aide commissionnée – une baisse par rapport à 31 % en 2015/16.

Et le nombre de personnes bénéficiant de soins de relève pour soutenir leurs soignants a également chuté de 57 000 en 2015/16 à 33 000 en 2021/22.

Et ce malgré le fait que les soignants non rémunérés contribuent à près de huit milliards d’heures de la protection sociale chaque année, indique le rapport.

Les résultats viennent quelques semaines seulement après des recherches qui affirmaient que la valeur des soins non rémunérés en Angleterre et au Pays de Galles équivaut presque à un deuxième NHSpermettant au gouvernement d’économiser 162 milliards de livres sterling par an.

La pression est particulièrement dure pour les soignants à plein temps tels que Tania Tillyer, qui a passé presque toute sa vie d’adulte à s’occuper de son fils Lee.

Il est né un bébé en bonne santé – mais quand il avait un an, une infection potentiellement mortelle a fermé ses voies respiratoires et a empêché le sang d’atteindre son cerveau.

Cela l’a laissé tétraplégique, aveugle et avec de graves difficultés de gain.

Lee, qui a maintenant 38 ans, dépend presque entièrement des soins de sa mère.

Mais à mesure que Tania vieillit, elle s’inquiète pour sa propre santé et sa capacité à continuer à s’occuper de son fils.

“C’est très difficile”, dit Tania.

“Quand vous êtes plus jeune, c’est relativement facile parce que vous vous occupez juste d’un enfant, n’est-ce pas? Mais ensuite cet enfant grandit et devient plus gros et plus lourd.

“Et puis vous vous occupez d’un adulte et tout le système change. J’ai presque 40 ans de plus que lorsque j’ai eu Lee et j’ai mes propres besoins de santé.

“Cela signifie qu’il est extrêmement difficile de prendre soin de Lee physiquement, vous savez, car cela nécessite beaucoup de mouvements, de manipulations et de levage sur le lit, pour se changer, s’habiller, se laver et des choses comme ça.

“Et je trouve cela vraiment, vraiment difficile en ce moment.”

Les pénuries de main-d’œuvre dans le secteur des soins ont un impact sur la santé et le bien-être des soignants, car ce sont eux qui doivent combler les lacunes.

Le recensement de 2021 a révélé qu’environ 4,7 millions de personnes en Angleterre fournissaient une sorte de soins non rémunérés en 2021, ce qui équivaut à 9% de la population. Environ 1,7 million fournissent moins de neuf heures par semaine, selon le rapport.

Tania a abandonné son travail pour devenir aide-soignante à temps plein et son mari est indépendant. Cela signifie que lorsqu’il prend un congé pour s’occuper de Lee, il n’est pas payé. Tout cela ajoute à l’anxiété de la famille.

Tania a déclaré: “Vous avez des soucis financiers parce que vous n’êtes pas payé parce que vous ne pouvez pas travailler.

“C’est difficile et mon mari est indépendant.

“Si nous avons des rendez-vous à l’hôpital ou si quelque chose se passe avec Lee qui l’oblige à être ici, alors il n’est pas payé quand il est à la maison pour m’aider.

“C’est stressant et c’est difficile. Je pense que tous les aidants bénéficieraient d’une allocation d’aidant plus élevée. Je sais que les choses se sont considérablement améliorées, mais je pense qu’il faut davantage d’améliorations en termes d’octroi de congés payés aux aidants.

“Ainsi, lorsque la personne dont ils s’occupent en a besoin, ils sont en fait payés pour être à la maison parce que ce n’est pas comme demander à quelqu’un de garder les enfants.

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“Vous savez, beaucoup d’enfants et de jeunes comme Lee ont besoin de soins 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Et vous devez avoir les bonnes personnes qui s’occupent d’eux.

“Ce n’est pas quelqu’un que vous pouvez simplement déposer quelque part.

“Vous devez également être là pour eux, ce qui signifie que vous avez besoin de quelqu’un pour vous maintenir financièrement viable afin que vous puissiez continuer et garder un toit au-dessus de votre tête.”

Deborah Fenney, membre du King’s Fund et co-auteur du rapport, a déclaré: “Le personnel des systèmes de santé et de soins locaux travaille dur pour soutenir les soignants non rémunérés, et il y a beaucoup à faire pour améliorer ce soutien.

“Il est essentiel que les services locaux comprennent qui sont ces soignants et le type de soutien dont ils ont besoin – et surtout, s’engagent avec les soignants locaux non rémunérés pour ce faire.”

“Notre rapport souligne que les soignants non rémunérés contribuent l’équivalent de quatre millions de travailleurs sociaux rémunérés au système de protection sociale et sans eux, le système s’effondrerait.

“Les soignants disent qu’ils ont souvent du mal à savoir quel soutien est disponible, et c’est un système complexe à naviguer.

“En plus de cela, ils subissent la pression des problèmes plus larges auxquels le secteur de la santé et des services sociaux est actuellement confronté.

“Les soignants non rémunérés ont répété à plusieurs reprises que ce qui comptait le plus pour eux – et ce qui ferait la plus grande différence dans leur vie – était une amélioration de la qualité et de l’étendue des soins prodigués à la personne dont ils s’occupaient.”

Un porte-parole du gouvernement a déclaré: “Les soignants non rémunérés jouent un rôle vital dans nos communautés, et nous leur devons tous une dette de gratitude.

“Nous avons affecté 327 millions de livres sterling par le biais de notre Better Care Fund cette année pour soutenir les autorités locales avec des services de santé et de soins, notamment en fournissant aux soignants des conseils, un soutien et de courtes pauses et des services de répit.

“Nous continuons à fournir un soutien financier aux soignants non rémunérés par le biais de l’allocation de soignant, et nous finalisons des plans sur la manière dont nous fournirons jusqu’à 25 millions de livres sterling supplémentaires pour soutenir les soignants et espérons les partager sous peu.”