L’État de l’Oklahoma versera aux gens 1 200 $ pour se retirer des allocations de chômage et commencer à travailler.
Le gouverneur de l’Oklahoma, Kevin Stitt, a signé un décret créant l’incitation au retour au travail, qui incite à trouver un emploi au lieu de continuer à réclamer des allocations de chômage.
Les 20 000 premières personnes qui se qualifieront et postuleront pour le programme recevront 1 200 $ après avoir terminé six semaines d’un nouvel emploi.
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“Notre défi n’est pas de remettre les entreprises en marche; nous l’avons fait. Cela a permis aux employés de retourner au travail”, a déclaré Stitt lundi. “Sans aucun doute, l’un des facteurs à l’origine de cela a été l’extension continue des prestations fédérales supplémentaires.”
L’Oklahoma fermera également toutes les prestations fédérales supplémentaires créées l’année dernière lorsque la pandémie a déclenché des niveaux records de chômage. Qui comprend:
► L’indemnité fédérale de chômage en cas de pandémie (FPUC) de 300 $ par semaine s’ajoutait à d’autres prestations de chômage.
► L’indemnité de chômage d’urgence en cas de pandémie (PEUC), qui prolonge les allocations de chômage au-delà du seuil traditionnel de 26 semaines.
► L’assistance au chômage en cas de pandémie (PUA), qui fournit des prestations aux travailleurs qui ne sont pas autrement admissibles, comme les travailleurs indépendants et les travailleurs à la demande.
► L’indemnité de chômage des salariés mixtes (MEUC), qui a fourni 100 $ de plus par semaine en prestations aux personnes qui ont reçu au moins 5 000 $ de revenu d’un travail indépendant au cours de la dernière année d’imposition et ne recevaient pas de prestations de PUA.
Quelque 90 000 personnes dans l’État reçoivent actuellement le FPUC, a déclaré Shelley Zumwalt, directrice exécutive de la Commission de la sécurité de l’emploi de l’Oklahoma. En tout, elle a dit que 200 000 Oklahomans sont éligibles pour travailler mais n’ont pas de travail.
«Chaque jour, j’entends des employeurs parler de leurs difficultés à trouver du personnel pour leurs entreprises», a déclaré Zumwalt.
En annonçant la fin des avantages liés à la pandémie maintenant, l’Oklahoma donne aux gens six semaines pour trouver un emploi avant leur expiration. Le gouvernement fédéral a dit aux États d’informer les résidents au moins 30 jours avant de mettre fin à ces paiements. Après le 27 juin, les seuls avantages financiers gérés par l’État disponibles pour les Oklahomans sans emploi seront les paiements de chômage traditionnels qui existaient bien avant le début de la pandémie.
La page d’inscription à l’incitatif de retour au travail sera mise en ligne le 28 juin sur le site Web du CSOE.
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L’incitatif de 1 200 $ est disponible pour les prestataires qui ont reçu une assistance en cas de pandémie de chômage, une indemnité de chômage en cas de pandémie d’urgence ou un chômage traditionnel entre le 2 et le 15 mai. Ils doivent également compléter six semaines consécutives d’emploi à raison de 32 heures par semaine ou plus chez le même employeur.
Les paiements commenceront à se disperser la deuxième semaine de juillet. Les fonds proviennent du plan de sauvetage américain du président Joe Biden.
Les démocrates de la législature de l’État ont critiqué la décision de mettre fin aux allocations de chômage fédérales avant qu’elles n’expirent officiellement en septembre.
“La réalité est que la pandémie n’est pas encore terminée”, a déclaré le sénateur Kay Floyd, de D-Oklahoma City. «Pour que les habitants de l’Oklahom puissent retourner au travail, ils ont besoin de l’assurance que les employeurs prendront des mesures pour assurer leur sécurité au travail, que leurs enfants bénéficient de services de garde sûrs et de qualité et que leurs familles bénéficient de soins de santé accessibles en cas de contraction du COVID-19.
Pour aider les employeurs à établir des liens avec les futurs employés, l’OESC organise cette semaine deux salons de l’emploi à Oklahoma City. Mercredi, l’Oklahoman organise son propre salon de l’emploi au State Fairgrounds de 10 h à 14 h. Cet événement présente 45 entreprises d’un large éventail d’industries à la recherche de travailleurs.
Erica Hering, propriétaire de Ralph’s Packing à Perkins, a fait l’expérience directe de la pénurie de main-d’œuvre. Pour exploiter l’usine de transformation de viande de 35 000 pieds carrés, elle a besoin de 45 employés.
«Depuis trois mois et demi, je l’ai dirigée avec 35 employés», a-t-elle déclaré. “J’ai 12 000 pieds carrés supplémentaires qui seront mis en ligne dans un mois et demi; il faudra huit employés de plus pour gérer cette partie de l’entreprise.”
Acme Engineering and Manufacturing à Muskogee est une autre entreprise qui a du mal à trouver des employés. Brian Lanham, vice-président exécutif de la fabrication et des opérations, a déclaré qu’il devait embaucher 30 personnes.
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“Nous sommes allés à des salons de l’emploi. Nous embauchons des agences de recrutement. Le vrai problème est qu’il n’y a pas de candidats et c’est réel. Il n’y a pas de candidats”, a déclaré Lanham. “Trente-cinq ans que je suis dans l’usine – je ne l’ai jamais vu de ma vie comme ça aujourd’hui.”
L’industrie des services est également confrontée à son propre défi de trouver une main-d’œuvre prête et capable de gagner un chèque de paie. Une enquête du recensement américain d’avril a révélé que plus d’un tiers des petites entreprises du secteur de l’hôtellerie et de la restauration avaient du mal à se doter d’un effectif complet.
Le rédacteur en chef Dale Denwalt couvre l’actualité de la technologie, de l’aérospatiale et de l’Oklahoma pour The Oklahoman. Il peut être contacté à [email protected] ou sur Twitter à @denwalt.
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