Les syndicats ont appelé le gouvernement à prendre des mesures urgentes pour combler un «énorme déficit de retraite», car des recherches ont montré que les femmes travaillant dans de nombreuses industries ont la moitié de l’épargne-retraite des hommes.
Le TUC a déclaré que jeudi était le “jour de l’écart des pensions entre les sexes”, lorsque les femmes retraitées en Grande-Bretagne commencent à être payées après avoir effectivement passé quatre mois et demi sans revenu de retraite.
Il a appelé le gouvernement à prendre des mesures urgentes car il a révélé que l’écart de retraite moyen avait atteint 38 %, soit plus du double du niveau de l’écart de rémunération entre les sexes (actuellement 15,4 %).
Selon l’organisation syndicale, dans les deux tiers des secteurs, les femmes perçoivent des retraites professionnelles deux fois moins élevées que celles des hommes.
Dans les emplois de fabrication, de vente en gros, de vente au détail et autres services, les femmes âgées de 45 à 64 ans ont moins d’un cinquième des pensions de leurs collègues masculins, a-t-il déclaré.
Dans les services administratifs et de soutien, la femme moyenne du même groupe d’âge n’a pratiquement aucune pension et dispose d’un fonds de retraite 100 fois plus petit que l’homme moyen du même secteur.
L’une des raisons de ce déséquilibre est que de nombreuses femmes s’absentent de leur travail ou travaillent à temps partiel pour s’occuper des enfants, ce qui complique la croissance de leur capital de retraite. Les femmes sont aussi souvent moins payées que les hommes, ce qui signifie qu’elles accumulent moins de cotisations.
La secrétaire générale du TUC, Frances O’Grady, a déclaré : « Les femmes font face à un énorme déficit de retraite. Et au rythme actuel de progression, cela pourrait prendre plus de 50 ans pour fermer.
“Trop de femmes paient le prix à la retraite pour s’être absentées du travail ou avoir réduit leurs heures lorsque leurs enfants étaient petits.”
Elle a ajouté: “Les ministres doivent agir maintenant, sinon nous conduirons plus de générations de femmes à la pauvreté à la retraite.”
Le TUC a déclaré que les ministres devraient s’attaquer au problème en modifiant le système d’inscription automatique et en rendant la garde d’enfants plus abordable.
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Le gouvernement a déclaré que davantage de femmes épargnaient dans les régimes de retraite en milieu de travail depuis l’introduction de l’inscription automatique il y a dix ans.
Un porte-parole du ministère du Travail et des Pensions a déclaré: «L’inscription automatique a aidé des millions de femmes supplémentaires à épargner dans une pension, la participation des femmes éligibles dans le secteur privé passant de 40% en 2012 à 86% en 2020 – égale à celle des hommes.
“Nos plans visant à supprimer la limite inférieure des revenus pour les cotisations et à réduire l’âge d’admissibilité à l’inscription automatique à 18 ans au milieu des années 2020 permettront à encore plus de femmes d’épargner davantage et de commencer à épargner plus tôt.”
