Les policiers réclament une augmentation de salaire de 17% contre l’inflation après avoir affirmé avoir été sous-payés pendant près d’un quart de siècle.
Des recherches menées par un groupe de réflexion suggèrent que la rémunération de la police est inférieure de près de 20% à l’inflation depuis 2000, les agents affirmant qu’ils sont traités moins favorablement que les autres travailleurs d’urgence parce qu’ils n’ont pas le droit de faire grève.
L’année dernière, les agents ont reçu une augmentation de salaire de 5%, mais la Fédération de police d’Angleterre et du Pays de Galles, qui représente la base, a déclaré que moins de 17% cette année serait inacceptable.
Sir Mark Rowley, le chef de Scotland Yard, a récemment appelé les officiers du Met à recevoir une récompense de 10%, arguant qu’il avait de plus en plus de mal à recruter, retenir et motiver le personnel.
Une étude de la Social Market Foundation indépendante a suggéré que d’autres travailleurs d’urgence avaient vu leur salaire augmenter de 1% au cours des deux dernières décennies, tandis que les travailleurs du secteur public avaient bénéficié d’une augmentation de 14%.
Mais le rapport indique que les policiers ont vu leur salaire baisser en termes réels de 17% et suggère que cela est lié au fait qu’ils sont interdits par la loi de mener des actions revendicatives.
Steve Hartshorn, président de la Fédération de la police d’Angleterre et du Pays de Galles, a déclaré que le rapport devrait servir de « signal d’alarme » pour les décideurs.
“Le gouvernement ne peut plus ignorer les besoins fondamentaux de nos membres”
Il a déclaré: «Depuis longtemps, la Fédération de police d’Angleterre et du Pays de Galles s’efforce d’obtenir de meilleures conditions de rémunération et de travail pour nos membres. Chaque jour, des policiers risquent leur vie pour servir et protéger leurs communautés.
« C’est pourquoi aujourd’hui, notre conseil national a pris la décision d’exiger une augmentation minimale de 17 % de la rémunération de nos officiers.
« Le gouvernement ne peut plus rester les bras croisés et ignorer les besoins fondamentaux de nos membres et doit reconnaître l’impact de cette recherche indépendante. Dans le contexte d’inflation continue, d’indications d’une crise de rétention de la police et d’informations faisant état d’agents contraints de se tourner vers les banques alimentaires, la question de la rémunération de la police doit être abordée maintenant après plus d’une décennie d’ignorance », a déclaré Hartshorn.
« Les policiers méritent d’être traités avec respect et dignité, et cela commence par un meilleur salaire. Une rémunération qui reflète non seulement la crise du coût de la vie à laquelle beaucoup d’entre nous sont confrontés, mais corrige la baisse de 17 % depuis 2000 et indemnise les agents pour les dangers auxquels ils sont exposés dans le cadre de leur travail. Ils doivent être rémunérés équitablement pour faire un travail si important et unique qu’ils n’ont pas accès aux droits industriels.
