Une femme déteste son travail d’entreprise « destructeur d’âmes », mais ne peut pas se permettre de le quitter à cause de sa maison de 2,3 millions de dollars à Sydney et de son hypothèque « exorbitante ».
Kate Thomas* gagne 260 000 $ par an, mais elle compare son salaire à des « menottes en or » la laissant piégée dans un travail qui la rend « misérable » parce qu’elle doit rembourser une méga hypothèque.
Elle fait partie des millions d’Australiens dans la même situation, d’autant plus que les prix de l’immobilier ont grimpé en flèche pendant la pandémie.
Une nouvelle recherche a révélé que les deux tiers des Australiens estiment qu’ils doivent choisir entre l’emploi de leurs rêves et être en mesure de rembourser leur hypothèque ou d’acheter une maison.
Les emprunteurs australiens, millennials et NSW à revenu plus élevé étaient les plus susceptibles de se sentir obligés de rester dans leur emploi actuel, selon les recherches de Bluestone Home Loans.
En particulier, ceux qui gagnaient beaucoup d’argent se sentaient piégés, avec 60 % des personnes dont le revenu familial se situait entre 100 000 $ et 149 000 $ se sentant coincées dans leur travail, aux côtés de 57 % de celles qui gagnaient plus de 150 000 $, contre seulement 42 % gagnant moins de 150 000 $. 50 000 $.
« Destructeur d’âme »
Bien que Mme Thomas ait déclaré qu’elle recherchait un nouvel emploi, rien ne paie aussi bien que son rôle marketing actuel.
Les postes qu’elle a vus nécessiteraient une baisse de salaire massive de 40 000 $, ce qui signifie qu’elle est «coincée» chez son employeur, une entreprise de technologie, après avoir acheté une maison de trois chambres à coucher de 2,3 millions de dollars à Sydney.
La mère d’une trentaine d’années a déclaré que son mari ne gagnait pas assez pour qu’elle prenne un énorme coup sur son salaire et qu’il était “assez stressant” de rembourser une hypothèque aussi énorme.
Pourtant, au cours des deux dernières années en particulier, elle a estimé que son travail avait « destructeur d’âmes ».
Non seulement elle se sent incontestée, mais sa morale et ses valeurs ne correspondent pas au seul objectif de l’entreprise de faire des profits, a-t-elle déclaré.
« J’ai l’impression que je veux changer les choses et améliorer les choses pour les autres, mais en travaillant dans le marketing, vous vendez des conneries aux gens et je ne me sens pas épanoui de cette façon. Je ressens un certain niveau de culpabilité avec ce que je fais », a-t-elle déclaré à news.com.au.
« Peut-être qu’en vieillissant et en ayant des enfants, je ne pense pas que je redonnerai à la société et que ma morale et mes valeurs ont évolué avec le temps. Je fais donc partie d’un énorme géant d’entreprise et les roues tournent autour et il s’agit d’être rentable, mais comment puis-je aider les gens et redonner à la société ? »
Mais Mme Thomas ne voit pas la fin de sa misère, qui, selon elle, la « ronge ».
“J’ai l’impression d’être sur cette molette de la souris où je bouge et je ne peux pas vraiment descendre et je ne peux rien changer”, a-t-elle expliqué.
« Je suis misérable dans mon travail… Il y a beaucoup de choses politiques et la culture d’entreprise n’est pas géniale et il s’agit toujours de s’assurer que l’optique est bonne. »
Elle a ajouté que les Australiens « l’étrange obsession de l’accession à la propriété » n’ont pas aidé car le couple s’est senti obligé de se lancer sur le marché il y a quelques années, mais elle n’aime même pas la maison qu’ils ont achetée.
« J’ai peur que si nous ne possédions pas une maison, nous serions hors de prix et dans une situation pire à long terme, alors j’espère qu’à long terme, cela portera ses fruits, mais qui sait ? C’est un endroit étrange, a-t-elle admis.
«Je sens que je dois changer d’état d’esprit et que je dois l’accepter, mais je me sens mal à l’aise à ce sujet. Mais dans un avenir prévisible, je ne vois rien changer avec les jeunes enfants, comme nous les appelons le gouffre financier. »
Au lieu de cela, Mme Thomas “fantasme” de devenir psychologue, conseiller ou enseignant pour aider les gens, mais a déclaré que cela signifierait vendre la maison, ce qui, selon elle, est impossible.
Mauvais choix pour la génération Y et la génération Z
Pourtant, le stress lié aux carrières et à l’accession à la propriété est encore pire pour la jeune génération, selon la recherche.
Plus d’un Australien sur trois pense que poursuivre l’emploi de ses rêves réduira ses chances d’acheter une maison, la génération Y et la génération Z le ressentant le plus.
Parmi les emprunteurs qui n’occupaient pas déjà l’emploi de leurs rêves, 40 pour cent prévoyaient de poursuivre leur carrière préférée dans les cinq ans suivant l’achat de leur maison, mais 50 pour cent n’avaient pas l’intention de poursuivre la carrière de leurs rêves.
James Angus, directeur de la clientèle chez Bluestone Home Loans, a déclaré qu’il y avait eu beaucoup de bruit à propos de The Great Resignation alors que les gens réévaluaient leurs priorités à la suite de Covid-19.
« Pourtant, en Australie, le nombre de travailleurs démissionnaires est tombé à un niveau record. Selon les données du Bureau australien des statistiques, seulement 7,6% des Australiens employés ont changé d’emploi au cours de l’année jusqu’en février 2021, un nombre qui n’a cessé de baisser depuis le pic de 19,5% en 1988-89 », a-t-il noté.
« Alors que l’abordabilité des prêts immobiliers a fortement diminué au cours des dernières années et que les restrictions de crédit se sont resserrées, les emprunteurs australiens ont dû faire des choix difficiles quant à savoir s’ils voulaient poursuivre l’emploi de leurs rêves ou acheter une maison.
« Et les données montrent que beaucoup choisissent de réaliser leur objectif financier de posséder leur propre maison avant de poursuivre leurs objectifs de carrière. Mais en fin de compte, se sentir piégé dans un travail n’est pas bon pour les individus et ce n’est pas bon pour la santé et l’innovation de l’économie australienne.
*Le nom a été changé
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