WASHINGTON — Des groupes de travailleurs américains et mexicains ont déposé une plainte contre un fabricant mexicain de pièces automobiles, alléguant qu’il avait violé l’accord États-Unis-Mexique-Canada en supprimant le droit de ses travailleurs de se syndiquer.
La plainte, déposée lundi auprès du gouvernement américain, est la première affaire qui cherche à utiliser une nouvelle disposition relative aux conflits du travail de l’accord commercial de l’AEUMC signé l’année dernière par l’ancien président Donald Trump avec le soutien bipartisan.
La plainte fournit un premier test de l’engagement du président Biden de faire pression pour un respect strict des règles du travail et de l’environnement dans le cadre des accords commerciaux existants.
Un porte-parole du bureau du représentant américain au commerce, qui sera l’une des agences examinant la plainte, a déclaré que l’agence l’examinerait attentivement. Le ministère mexicain de l’Économie a déclaré qu’il n’avait pas été informé de la plainte et n’avait aucun commentaire.
La plainte des groupes syndicaux dirigés par l’AFL-CIO allègue que Tridonex, une usine de pièces automobiles située dans l’État mexicain de Tamaulipas, a «harcelé et licencié» des travailleurs qui tentaient de s’organiser avec un groupe syndical mexicain cherchant à améliorer les salaires et le travail. conditions.
Une avocate représentant les travailleurs, Susana Prieto, a été emprisonnée pendant un mois par les autorités locales avant d’accepter l’interdiction de comparaître devant le tribunal du travail, ont indiqué les plaignants.
Tridonex, une filiale de Cardone Industries Inc., basée à Philadelphie, fabrique des pièces automobiles exportées vers le marché américain.
Un porte-parole de Cardone a déclaré que la société ne pensait pas que les allégations contenues dans la plainte étaient exactes et qu’elle souhaiterait une enquête complète.
«Nous soutenons pleinement que nos travailleurs de Tridonex sont représentés par un syndicat et nous nous engageons à respecter toutes les lois et réglementations du travail applicables», a-t-il déclaré.
Le président de l’AFL-CIO, Richard Trumka, a déclaré que le harcèlement présumé était «une violation des lois du travail que le Mexique s’est engagé à respecter».
Les autres plaignants étaient le Syndicat international des employés des services (SEIU), Public Citizen et SNITIS – le syndicat national indépendant des travailleurs de l’industrie et des services 20/32.
Les dirigeants syndicaux américains faisaient partie de ceux qui réclamaient des dispositions plus strictes en matière d’application du droit du travail dans l’AEUMC. Ils ont dit que son prédécesseur, l’Accord de libre-échange nord-américain, ne comportait pas de mesures suffisantes, entraînant des pertes d’emplois dans le secteur manufacturier aux États-Unis.
La disposition de l’AEUMC relative au règlement des conflits du travail, connue sous le nom de mécanisme d’intervention rapide pour le travail, permet aux syndicats de porter plus facilement des plaintes contre des établissements spécifiques au Mexique.
Pourtant, le différend, qui pourrait entraîner une mesure punitive contre l’entreprise, y compris l’imposition d’un tarif d’importation par les États-Unis, pourrait prendre des mois à se dérouler.
Un comité composé de fonctionnaires du bureau du représentant commercial et du département du commerce examinera d’abord le cas. Et s’il détermine qu’une violation a eu lieu, les États-Unis demanderont alors au gouvernement mexicain d’enquêter sur l’affaire et de trouver une solution.
Si le différend n’est pas résolu, un groupe international d’experts procédera à un examen conformément aux dispositions de l’AEUMC.
La représentante américaine au commerce, Katherine Tai, a déclaré ces dernières semaines qu’elle était impatiente de prendre des mesures pour faire appliquer les règles de l’AEUMC. En tant que membre du Congrès de la Chambre des démocrates, Mme Tai a joué un rôle important dans la conception et la négociation de l’AEUMC, qui a remplacé la Nafta l’année dernière.
«À mon avis, nous avons fait de notre mieux pour mettre en place les outils d’application les plus efficaces que nous connaissons», a déclaré Mme Tai lors d’une audience au Sénat le mois dernier. «Je n’ai pas peur d’utiliser les outils d’application.»
L’intervenante a également noté que les États-Unis avaient «un certain nombre de préoccupations» concernant le respect par le Mexique de ses engagements au titre de l’AEUMC.
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