M. Zahawi veut donner aux 130 000 enseignants en Angleterre au cours des cinq premières années de leur carrière une augmentation pouvant atteindre 9% à partir de septembre dans le cadre de mesures visant à porter les salaires de départ à 30 000 £. Les 380 000 enseignants restants en Angleterre sont en ligne pour l’augmentation de 5 %.
Sa décision de soutenir une offre salariale améliorée de 5% intervient après qu’elle a été recommandée par le School Teachers’ Review Body, un comité indépendant nommé par le gouvernement pour donner des conseils sur les augmentations de salaire, selon The Telegraph.
Les salaires des enseignants ont chuté d’environ 5% pour les enseignants nouveaux et moins expérimentés entre 2007 et 2021, selon l’Institute for Fiscal Studies. Pour les enseignants plus expérimentés, les salaires ont baissé de 8 % en termes réels au cours de la même période.
Le Dr Patrick Roach, secrétaire général de l’Association nationale des maîtres d’école / Union des enseignantes (NASUWT), un autre syndicat, a déclaré: «Parler d’une rémunération de 5% pour la grande majorité des enseignants ne se rapproche pas de ce que est nécessaire.”
Le NEU, le plus grand syndicat d’enseignants du Royaume-Uni, prévoit de voter ses membres sur une action revendicative en octobre s’ils ne reçoivent pas une augmentation de salaire correspondant à l’inflation. Le NASUWT a déclaré qu’il voterait également pour les membres à l’automne si le personnel ne bénéficie pas d’une augmentation de salaire de 12%. Les deux syndicats représentent la grande majorité du personnel des écoles.
M. Zahawi a précédemment averti qu’une grève des enseignants serait “impardonnable et injuste” à la suite de Covid.
Le Dr Bousted a déclaré que le secrétaire à l’éducation avait tenu des appels Zoom réguliers avec le NEU, mais avait appelé le syndicat à être invité au ministère de l’Éducation pour des «négociations directes» sur les salaires.
« Les enseignants ont connu un plus haut degré d’intensification du travail que toute autre profession. Ainsi, lorsque les enseignants examinent les semaines de travail de 55 à 60 heures, puis calculent cela par rapport à leur salaire, c’est la combinaison de ces deux choses. Il y a beaucoup à négocier. »
