Les travailleurs devraient voir des gains d’emplois même au milieu de la dernière vague de Covid-19

Le rapport intervient alors que les prévisionnistes abaissent leurs estimations de la croissance économique au milieu de l’augmentation des cas de coronavirus qui ont incité certains consommateurs à rester chez eux et certaines entreprises à fermer temporairement.

“Les entreprises savent que de l’autre côté de la vague, leur plus gros problème va être de trouver des travailleurs”, a déclaré Mark Zandi, économiste en chef chez Moody’s Analytics, qui a réduit sa projection de croissance du produit intérieur brut américain à 2,2% au premier trimestre. taux annuel de 5,2 % dû à Omicron.

M. Zandi a souligné l’expérience antérieure de la variante Delta de Covid-19 qui s’est emparée des États-Unis cet été : elle a ralenti la croissance économique au troisième trimestre mais a eu un impact relativement faible sur l’embauche.

La vigueur du marché du travail, ainsi que la hausse rapide de l’inflation, seront la clé des délibérations des décideurs de la Réserve fédérale sur le moment et le montant de la hausse des taux d’intérêt à court terme de près de zéro.

À la mi-décembre, la Fed a préparé le terrain pour des augmentations de taux d’intérêt à partir du printemps, la plupart des responsables de la banque centrale prévoyant des augmentations de taux d’au moins trois quarts de point de pourcentage en 2022 alors que l’on craignait que l’inflation ne reste élevée. .

Les banquiers centraux craignent qu’au lieu de simplement menacer de freiner la croissance économique, une augmentation des cas de Covid-19 puisse également prolonger une inflation élevée en ajoutant aux contraintes d’approvisionnement. Mais les données en provenance d’Afrique du Sud et du Royaume-Uni suggèrent qu’Omicron pourrait provoquer une maladie moins grave que les souches précédentes, incitant certains économistes à espérer que la vague actuelle d’infections pourrait culminer dans les premières semaines de l’année.

Les responsables de la Fed ne devraient pas augmenter les taux d’intérêt lors de leur prochaine réunion politique, prévue les 25 et 26 janvier. Mais certains économistes et investisseurs pensent que les décideurs politiques pourraient envisager de lever les coûts d’emprunt dès leur prochaine réunion en mars.

« Au moment où la Fed s’assoit à la mi-mars, j’espère [the Omicron surge] sera terminée », a déclaré Ian Shepherdson, économiste en chef chez Pantheon Macroeconomics, ajoutant que les responsables de la banque centrale seront « impatients, pas en arrière ».

Aux États-Unis, les travailleurs quittent leur emploi à un rythme record, laissant des postes pour de meilleures conditions de travail et de meilleurs salaires. Les employés ont démissionné de 4,2 millions d’emplois en octobre, juste en deçà du record de 4,4 millions de démissions enregistré en septembre.

Les employeurs ont donc du mal à trouver et à retenir du personnel. Une enquête menée en décembre auprès des chefs d’entreprise par la Banque fédérale de réserve de Dallas a révélé que le facteur limitant les revenus des entreprises le plus souvent cité est le manque de travailleurs en raison de difficultés d’embauche, d’absentéisme et d’infections ou de quarantaines de Covid-19. Environ 45,8% des personnes interrogées ont cité les pénuries de personnel comme une contrainte clé sur les ventes, contre 21,4% en juillet 2020.

Debra A. Johnson, PDG du système de transport en commun de la région métropolitaine de Denver – le district régional des transports – a déclaré que la pénurie de travailleurs est particulièrement aiguë, car de nombreux travailleurs recherchent désormais le travail à distance et la flexibilité, ce que de nombreux postes de première ligne n’offrent pas.

« Le monde entier semble manquer de personnel », a-t-elle déclaré. RTD a commencé à offrir des primes à l’embauche pour la première fois en novembre, de 4 000 $ pour des emplois comme des conducteurs de bus, des ingénieurs et des mécaniciens, ainsi que des primes de recommandation et d’autres pour certains membres du personnel. Une fois que l’impact des subventions gouvernementales s’atténuera, elle s’attend à un “marché plus lucratif” pour les nouvelles recrues, mais a déclaré qu’il restait “des tonnes d’incertitudes”.

Les économistes qui étudient le rapport sur l’emploi de vendredi examineront de près si davantage de personnes travaillent ou recherchent un emploi après des mois de fermeture d’écoles et de soutien du gouvernement. Une enquête récente du site d’emploi Indeed a révélé que les principaux facteurs empêchant les chômeurs de rechercher d’urgence un emploi étaient les partenaires salariés, les responsabilités familiales et les coussins financiers.

Les économistes affirment que les entreprises et les travailleurs apprennent progressivement à vivre avec les vagues successives de la pandémie, chacune causant un peu moins de dégâts que la précédente. De plus, de nouvelles mesures de relance gouvernementales et des allocations de chômage améliorées semblent peu probables, ce qui pourrait inciter davantage de travailleurs à réintégrer la population active.

« L’appétit pour les fermetures et les mesures sévères est très faible en ce moment » parmi les politiciens et le grand public, a déclaré Joshua Shapiro, économiste au cabinet de conseil Maria Fiorini Ramirez Inc. « Les gens commencent à dire que ça suffit. »

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