Amanda Laven, une employée de QA impliquée dans la campagne syndicale du studio, a déclaré que les travailleurs étaient frustrés que l’entreprise ait tenté d’arrêter leur élection syndicale au motif qu’elle n’impliquait que les travailleurs de QA plutôt que l’ensemble du studio. Le National Labor Relations Board avait rejeté les tentatives d’Activision d’arrêter l’élection syndicale dans son studio du Wisconsin pour des motifs similaires, mais l’entreprise a également fait appel à la commission du travail dans cette affaire.
“C’est juste une tactique de décrochage”, a déclaré Mme Laven dans une interview avant le décompte des voix.
Un porte-parole d’Activision a déclaré que les opérations de la société à New York et au Wisconsin étaient “très différentes” dans leur configuration et qu’il pensait que l’ensemble du studio d’Albany devrait avoir le droit de voter. Le porte-parole a déclaré que la société “envisageait diverses options juridiques”, notamment en cherchant à annuler les élections.
Les travailleurs d’Activision cherchant à se syndiquer pourraient trouver l’entreprise plus réceptive à l’avenir.
En juin, Microsoft a annoncé un accord avec les Communications Workers of America dans lequel il s’engageait à rester neutre si l’un des employés américains d’Activision cherchait à se syndiquer après avoir finalisé son acquisition. Activision compte environ 7 000 employés dans le pays, dont la plupart peuvent se syndiquer.
Microsoft avait un motif pour rechercher l’accord de neutralité : le syndicat des travailleurs des communications, politiquement puissant, avait soulevé des questions sur l’acquisition, que les régulateurs examinaient. Le syndicat a déclaré que ses préoccupations concernant l’acquisition avaient été résolues après avoir conclu l’accord de neutralité.
La société a laissé entendre à l’époque qu’elle étendrait l’accord de neutralité aux employés actuels de Microsoft, affirmant qu’elle était prête à “construire” l’accord. Le syndicat a essentiellement testé cette proposition lorsqu’il a cherché à organiser les travailleurs de l’assurance qualité chez ZeniMax, et Microsoft a suivi.
Microsoft a peut-être eu une raison supplémentaire d’adopter une position neutre. Montrer qu’elle entretient une relation saine avec le travail organisé pourrait aider l’entreprise à naviguer dans l’acquisition sous l’administration Biden, favorable aux syndicats, alors que l’examen de l’accord s’intensifie.
Comme pour souligner ce point, le président du syndicat, Chris Shelton, a rencontré la présidente de la Federal Trade Commission en octobre et a exhorté les régulateurs à ne pas bloquer l’accord.
façon Karen reportage contribué.
