Les travailleurs non vaccinés sont préoccupés par l’absence de travail en raison des effets secondaires des vaccins

Près de la moitié des adultes aux États-Unis qui n’ont pas reçu de vaccin contre le coronavirus sont préoccupés par le manque de travail en raison des effets secondaires du tir, selon un sondage de la Kaiser Family Foundation publié ce mois-ci. Les résultats mettent en évidence un obstacle majeur à la vaccination, en particulier pour les 25% des travailleurs américains qui n’ont pas de congé de maladie payé.

La législation sur la relance économique a créé des crédits d’impôt qui remboursent certains employeurs pour l’octroi temps libre pour se faire vacciner ou récupérer des effets secondaires. Mais les employeurs ne sont pas tenus d’accorder ce congé. Bien que de nombreux employeurs offrent du temps libre aux employés pour se faire vacciner, c’est la reprise qui inquiète le plus les travailleurs.

Près de la moitié des adultes non vaccinés s’inquiètent de l’absence de travail en raison d’effets secondaires

Les adultes qui n’ont pas reçu de vaccin contre le coronavirus sont préoccupés par …

Sécurité du coronavirus

vaccins

Travail manquant parce que

des effets secondaires

Numéro de sécurité sociale ou

gov. Une pièce d’identité peut être requise

Obtenir le vaccin d’un

place ils font confiance

Coût potentiel de la poche

Prendre congé pour

se faire vacciner

Difficulté à se rendre dans un

site de vaccination

Remarque: les répondants pouvaient choisir plus de

une réponse

Source: Moniteur de vaccin Covid-19 de la Kaiser Family Foundation

(15-29 avril)

Près de la moitié des adultes non vaccinés s’inquiètent de l’absence de travail

à cause des effets secondaires

Les adultes qui n’ont pas reçu de vaccin contre le coronavirus sont préoccupés par …

Innocuité des vaccins contre le coronavirus

Travail manquant parce que

des effets secondaires

Numéro de sécurité sociale ou

une pièce d’identité gouvernementale peut être requise

Travail manquant à cause de Effets secondaires est une préoccupation beaucoup plus courante que de prendre du temps pour se faire vacciner

Obtenir le vaccin d’un

place ils font confiance

Coût potentiel de la poche

Prendre un congé pour

le vaccin

Difficulté à se rendre dans un

site de vaccination

Source: Kaiser Family Foundation Covid-19 Vaccine Monitor (15-29 avril)

Près de la moitié des adultes non vaccinés s’inquiètent de l’absence de travail en raison d’effets secondaires

Les adultes qui n’ont pas reçu de vaccin contre le coronavirus sont préoccupés par …

Sécurité du coronavirus

vaccins

Travail manquant parce que

des effets secondaires

Travail manquant à cause de

Effets secondaires est une préoccupation plus courante que de prendre congé pour se faire vacciner

Numéro de sécurité sociale ou

gov. Une pièce d’identité peut être requise

Obtenir le vaccin d’un

place ils font confiance

Coût potentiel de la poche

Prendre congé pour

se faire vacciner

Difficulté à se rendre dans un

site de vaccination

Remarque: les répondants pouvaient choisir plus d’une réponse

Source: Kaiser Family Foundation Covid-19 Vaccine Monitor (15-29 avril)

Les préoccupations concernant le travail manquant étaient particulièrement aiguës parmi les travailleurs noirs et hispaniques. Selon un sondage de la Kaiser Family Foundation, les adultes noirs et hispaniques sont moins susceptibles d’avoir reçu un vaccin contre le coronavirus que les adultes blancs.

Les adultes noirs et hispaniques non vaccinés sont plus préoccupés par l’absence de travail en raison des effets secondaires des vaccins

Pourcentage de personnes non vaccinées qui sont très ou assez préoccupées par l’absence de travail en raison d’effets secondaires

blanc 41%

40% de pop. n’a pas reçu de dose

Noir 55%

49% de pop. n’a pas reçu de dose

hispanique 64%

53% de pop. n’a pas reçu de dose

Source: Vaccin Covid-19 de la Kaiser Family Foundation

Moniteur (15-29 avril)

Les adultes noirs et hispaniques non vaccinés sont plus préoccupés par l’absence de travail en raison des effets secondaires des vaccins

Pourcentage de personnes non vaccinées qui sont très ou assez préoccupées par l’absence de travail en raison d’effets secondaires

blanc 41%

40% de pop. possède

pas reçu de dose

Noir 55%

49% de pop. possède

pas reçu de dose

hispanique 64%

53% de pop. possède

pas reçu de dose

Source: Kaiser Family Foundation Covid-19 Vaccine Monitor (15-29 avril)

Les adultes noirs et hispaniques non vaccinés sont plus préoccupés par l’absence de travail en raison des effets secondaires des vaccins

blanc 41%

40% de pop. n’a pas reçu de dose

Noir 55%

49% de pop. n’a pas reçu de dose

hispanique 64%

53% de pop. n’a pas reçu de dose

Source: Kaiser Family Foundation Covid-19 Vaccine Monitor (15-29 avril)

Environ un quart des Américains du secteur privé n’avaient pas de congé de maladie payé au Mars 2020, selon les données les plus récentes disponibles auprès du Bureau of Labor Statistics. Une étude antérieure, qui a cassé cette données par race, origine ethnique et éducation, ont révélé que les travailleurs noirs et hispaniques, ainsi que les travailleurs sans diplôme universitaire étaient moins susceptibles d’avoir des congés payés que dans l’ensemble du pays.

Ces groupes sont également moins susceptibles d’avoir reçu au moins une dose d’un vaccin, selon un sondage de la Kaiser Family Foundation.

68% des travailleurs adultes ont eu accès à des congés payés en 2017-2018

56% des adultes ont reçu au moins une dose d’un vaccin contre le coronavirus d’ici avril

Source: Moniteur de vaccin Covid-19 de la Kaiser Family Foundation

(15-29 avril)

68% des travailleurs adultes ont eu accès à des congés payés en 2017-2018

56% des adultes ont reçu au moins une dose d’un vaccin contre le coronavirus d’ici avril

Source: Kaiser Family Foundation Covid-19 Vaccine Monitor (15-29 avril)

66% de tous les travailleurs avaient accès à

congé payé en 2017-2018

blanc

+0,3 point de pourcentage

68% des travailleurs adultes ont eu accès à des congés payés en 2017-2018

56% des adultes ont reçu au moins une dose d’un vaccin contre le coronavirus d’ici avril

Source: Kaiser Family Foundation Covid-19 Vaccine Monitor (15-29 avril)

Même pour les travailleurs qui ont un congé de maladie, manquer un jour ou deux à cause d’effets secondaires peut être intimidant. La moitié des travailleurs américains en congé de maladie payé n’ont que six jours ou moins par an.

Le temps manquant est pas une préoccupation déraisonnable. Bien que les effets secondaires graves des vaccins contre les coronavirus soient rares, dans les essais cliniques, environ 1 personne sur 6 âgée de 18 à 55 ans avait de la fièvre après leur deuxième dose du vaccin Pfizer-BioNTech ou Moderna, et environ 1 personne sur 8 avait de la fièvre après celle-ci. -dose du vaccin Johnson & Johnson.

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«Un obstacle majeur pour les personnes qui disent vouloir se faire vacciner le plus tôt possible est qu’elles sont trop occupées», a déclaré Liz Hamel, vice-présidente de l’opinion publique et des sondages à la Kaiser Family Foundation. «Ils n’ont pas de temps libre. Ce sont des gens qui n’ont pas besoin d’être convaincus – ils ont juste besoin d’un accès. »


Les gens s’assoient dans une zone d’observation après avoir reçu le vaccin contre le coronavirus Moderna lors d’un événement de vaccination organisé par l’Association of Latino Professionals for America qui s’est tenu à l’église évangélique Leon de Juda à Boston le 18 mars (Adam Glanzman pour le Washington Post)

La question de savoir s’ils y ont accès est, pour l’instant, entre les mains de leurs employeurs. Même si le projet de loi de relance de mars a créé des crédits d’impôt pour les petites et moyennes entreprises afin de rembourser les coûts des congés liés aux vaccins, elles ne sont pas obligées de le faire, et environ la moitié des travailleurs américains du secteur privé sont employés par des entreprises qui sont trop gros pour être admissibles aux crédits.

Certaines grandes entreprises ont quand même choisi de donner aux employés des congés payés. Boeing et Darden, par exemple, offrent deux heures de congé payé par dose de vaccin. Mais en ce qui concerne les effets secondaires, les employés devraient utiliser les congés de maladie.

Environ 1 Américain non vacciné sur 5 dans l’enquête Kaiser a déclaré qu’il souhaitait se faire vacciner le plus rapidement possible. Mais même pour ceux qui ne l’ont pas fait – le groupe des «réticents à la vaccination» – offrir un congé payé pourrait faire une grande différence. La Kaiser Family Foundation a constaté que plus de la moitié des travailleurs hispaniques hésitants à se faire vacciner seraient plus susceptibles de se faire vacciner si leurs employeurs leur accordaient du temps pour se remettre des effets secondaires.

«Au début, l’accent était davantage mis sur la façon d’obtenir des rendez-vous et d’avoir un approvisionnement pour répondre à la demande», a déclaré Hamel. «Maintenant, nous avons suffisamment d’approvisionnement, il s’agit donc davantage de ce qui empêche les gens de se faire vacciner.»

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