Maladie de longue durée laissant 1,6 million d’adultes britanniques de plus de 50 ans incapables de travailler | Statistiques du chômage et de l’emploi au Royaume-Uni

Plus de 1,6 million d’adultes âgés de 50 ans et plus sont incapables de travailler en raison d’une maladie de longue durée au milieu des listes d’attente du NHS qui gonflent et d’un exode de la main-d’œuvre britannique depuis la pandémie, selon l’analyse la plus détaillée à ce jour des données officielles pour ce groupe d’âge.

Le nombre a augmenté de 20%, soit 270 000 en trois ans, selon une analyse des chiffres de l’Office for National Statistics par Rest Less, une communauté numérique et défenseur des plus de 50 ans.

“Non seulement il s’agit d’un problème de santé national avec des milliers de personnes qui souffrent en silence, mais c’est aussi de plus en plus un problème économique – notamment parce que beaucoup de ces personnes aimeraient travailler dans une certaine mesure, si les bonnes opportunités s’offraient à elles”, a déclaré Stuart. Lewis, le directeur général de Rest Less.

Les données ont comparé les raisons de l’inactivité économique par groupe d’âge en juillet-septembre 2019 et juillet-septembre 2022. Il a montré que sur les 2,8 millions de personnes sans emploi pour cause de maladie de longue durée, près de 60 % avaient plus de 50 ans. Au total, près de 40 % des inactifs de 50 à 64 ans étaient sans emploi pour cause de maladie de longue durée.

Le chancelier, Jeremy Hunt, a promis un “programme fondamental de réformes” pour remettre des millions de personnes au travail dans un discours liminaire la semaine dernière. Le lecteur, a-t-il dit, serait la clé pour résoudre le «puzzle de la productivité» du Royaume-Uni.

Une augmentation des problèmes de santé à long terme a considérablement réduit la taille de la main-d’œuvre potentielle du Royaume-Uni à tous les âges depuis la pandémie. Mais c’est un moteur particulièrement important de la réduction des travailleurs disponibles dans la cinquantaine et la soixantaine, le nombre de personnes de 50 à 64 ans économiquement inactives – ni travaillant ni à la recherche d’un emploi – ayant augmenté de 375 000 depuis que Covid a frappé.

Au total, 27,6 % de ce groupe d’âge étaient désormais inactifs ; une augmentation de 2,4 points de pourcentage depuis avant la pandémie. C’est nettement plus que l’augmentation de 1,5 point de pourcentage de la population en âge de travailler dans son ensemble.

Depuis la pandémie, le NHS a du mal à répondre à la demande et les listes d’attente pour les opérations de routine ont augmenté, atteignant un record de 7,2 millions de personnes en octobre en Angleterre. Ceux qui ont besoin d’arthroplasties de la hanche et du genou doivent attendre jusqu’à deux ans avant d’être traités.

Kim Chaplain, conseiller spécialisé pour le travail à l’association caritative Center for Aging Better, a déclaré. “Ces nouvelles statistiques montrent clairement que la maladie de longue durée fait partie du défi auquel le gouvernement doit trouver des solutions.”

“Parmi les milliers mis en évidence, beaucoup sont actuellement bloqués à l’intérieur ou à l’extérieur d’un système d’aide à l’emploi qui ne fonctionne pas pour eux”, a-t-elle ajouté.

John, 64 ans, a été contraint de prendre sa retraite l’an dernier en raison d’une grave arthrite aux mains. Incapable de se permettre de ne pas travailler, il s’est adressé à Citizens Advice pour obtenir des conseils. Il a fini par s’y porter volontaire et suit actuellement une formation de conseiller en dettes.

“CAB a vu au-delà de mes handicaps physiques tout ce que j’ai à leur offrir”, a-t-il déclaré. “Il n’a pas fallu grand-chose pour que je ne sois plus un fardeau et que je sois capable de continuer à contribuer à la société, mais je sais que j’ai une chance incroyable : d’autres employeurs n’auraient pas eu cette attitude.”

La Fédération des petites entreprises a révélé des recherches qui ont montré que trouver du personnel possédant les bonnes compétences était un obstacle majeur à la croissance pour une petite entreprise sur trois. “Vous ne pouvez pas faire face à cette crise des compétences sans attirer les personnes âgées et les personnes handicapées au travail”, a déclaré David Hale, porte-parole du FSB. “Cela aiderait les petites entreprises qui ont désespérément besoin de personnel, celles qui entrent ou reviennent sur le marché du travail et l’économie dans son ensemble.”

Bee Boileau, économiste de recherche à l’Institute for Fiscal Studies, a déclaré que les résultats étaient troublants. “Cette augmentation des maladies de longue durée pour les personnes économiquement inactives est très préoccupante”, a-t-elle déclaré. “Cela ajoute aux preuves croissantes que la santé du Royaume-Uni se détériore.”