LONDRES— Rolls-Royce Holdings RYCEY -5,53%
PLC offre au personnel britannique un paiement unique de 2 000 £, soit environ 2 450 $, dans l’espoir que la prime contribuera à atténuer la pression des responsables syndicaux et des employés face à la hausse de l’inflation tout en limitant les coûts du fabricant de moteurs à réaction avant une conjoncture économique incertaine. avenir.
Cette décision est l’une des nombreuses approches adoptées par les entreprises pour faire face à la flambée de l’inflation, qui pousse les syndicats et les travailleurs de nombreuses régions du monde à exiger des salaires plus élevés. Depuis des mois, les entreprises privées augmentent les salaires et les salaires et offrent des primes de signature ou de rétention, dans un contexte d’explosion de la demande après le verrouillage et de marchés du travail extrêmement tendus. Plus récemment, la flambée des prix des articles allant de la nourriture au carburant a pesé sur le pouvoir d’achat des travailleurs, poussant les employeurs à augmenter les salaires pour combler le manque à gagner.
C’est particulièrement le cas au Royaume-Uni, qui souffre de l’une des périodes de hausse des coûts les plus élevées du monde occidental. L’inflation a atteint 9,1% en mai, son plus haut depuis 1982, a rapporté mercredi l’agence nationale des statistiques. Les grèves des chemins de fer ont entravé le pays cette semaine, les syndicats demandant des augmentations du coût de la vie dans les négociations salariales.
Mais les entreprises sont devenues nerveuses à l’idée d’augmenter leurs propres coûts, à un moment où beaucoup s’attendent désormais à un ralentissement économique important alors que les banques centrales augmentent les taux d’intérêt. Certains ralentissent l’embauche, révoquent des offres d’emploi et, dans certains cas, licencient du personnel au fur et à mesure qu’ils se repositionnent. Le gouverneur de la Banque d’Angleterre, la banque centrale du Royaume-Uni, a également demandé de manière controversée aux travailleurs de ne pas rechercher de fortes hausses de salaire, avertissant que cela alimenterait l’inflation.
Rolls-Royce est l’une des nombreuses grandes entreprises et employeurs du Royaume-Uni à offrir des primes pour aider les employés ayant des frais de subsistance plus élevés. Lloyds Banking Group a offert à son personnel une prime de 1 000 £. L’Université d’Oxford s’est engagée à verser un paiement unique de 1 000 £ à son personnel au début du mois.
Rolls-Royce, une blue chip britannique qui a abandonné son activité de voitures de luxe il y a des années, a déclaré plus tôt cette semaine qu’elle offrait à 14 000 employés britanniques sa toute première prime non liée à la performance. La prime s’est accompagnée d’une augmentation de 4% pour les ouvriers.
Les dirigeants syndicaux, représentant 11 000 de ces travailleurs, attendent plus. Les deux parties négocient après que la direction de Rolls-Royce est revenue avec une deuxième offre non divulguée. “C’est une bonne affaire pour nos collègues qui est juste et compétitive, avec une somme forfaitaire en espèces immédiate pour les aider à traverser le climat économique exceptionnel actuel”, a déclaré un porte-parole de Rolls-Royce.
Dans une note au personnel décrivant l’offre, le directeur général Warren East a déclaré qu’une simple augmentation de salaire n’était ni abordable ni responsable et qu’elle ajouterait “trop de coûts à la masse salariale à long terme en des temps d’incertitude aussi élevée”. L’entreprise tire la majeure partie de ses revenus de la fabrication et de l’entretien de moteurs pour Boeing Co.
et Airbus SEc’est
le plus gros avion gros porteur. La demande pour ces avions, principalement exploités sur des liaisons internationales long-courriers, est à la traîne de la reprise plus rapide des petits jets alors que l’industrie émerge de la crise des voyages à l’ère de la pandémie.
La dernière offre de bonus “est loin de répondre à la demande de crise du coût de la vie soumise par nos membres et à leurs attentes”, a déclaré un porte-parole du syndicat, appelé Unite.
Écrire à Sara Ruberg à [email protected] et Benjamin Katz à [email protected]
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Apparu dans l’édition imprimée du 23 juin 2022 sous le titre “Rolls-Royce offre aux travailleurs un bonus comme soulagement de l’inflation”.
