Le géant des logiciels basés sur le cloud Salesforce propose d’aider à déplacer des employés hors du Texas à la suite de la promulgation par l’État de sa nouvelle loi extrême sur l’avortement.
Faisant référence aux “problèmes incroyablement personnels” que la loi crée, un message adressé à l’ensemble du personnel de l’entreprise envoyé tard vendredi a déclaré que tout employé et sa famille souhaitant déménager ailleurs recevraient de l’aide.
« Ohana si vous voulez déménager, nous vous aiderons à quitter le Texas. Votre choix », a déclaré le directeur général de Salesforce, Marc Benioff. dans un tweet présentant un article de CNBC sur l’offre et utilisant un terme courant à Hawaï pour « famille ».
Dans son message aux travailleurs, Salesforce, dont le siège est en Californie, n’a pas directement mentionné le Texas, où environ 2 000 de ses 56 000 travailleurs dans le monde sont basés, ni ne prend position sur la loi. Mais son intention était claire.
“Ce sont des problèmes incroyablement personnels qui ont un impact direct sur beaucoup d’entre nous – en particulier les femmes”, a-t-il déclaré.
« Nous reconnaissons et respectons le fait que nous avons tous des points de vue profondément ancrés et différents. En tant qu’entreprise, nous sommes aux côtés de toutes nos femmes chez Salesforce et partout. Si vous avez des inquiétudes concernant l’accès aux soins de santé reproductive dans votre état, Salesforce vous aidera à vous réinstaller, ainsi que les membres de votre famille immédiate.
L’offre de l’entreprise semble faire partie d’une réaction croissante des entreprises contre la loi texane, qui est entrée en vigueur le 1er septembre lorsque la Cour suprême des États-Unis a refusé de la bloquer.
Jeudi, le procureur général américain, Merrick Garland, a annoncé que le ministère de la Justice poursuivait le Texas pour la loi “inconstitutionnelle” qui interdit les avortements après la détection d’une activité cardiaque embryonnaire, à environ six semaines, et permet aux particuliers d’intenter une action en justice contre toute personne qui aide une femme à se faire avorter.
Les sociétés de covoiturage Lyft et Uber ont toutes deux déclaré qu’elles paieraient les frais de justice de tout conducteur poursuivi pour avoir transporté des femmes vers ou depuis des procédures. Pendant ce temps, Match Group, propriétaire de l’application de rencontres Tinder, et son rival Bumble, également basé au Texas, ont mis en place des fonds pour les employés cherchant à avorter en dehors de l’État.
« L’entreprise ne prend généralement pas de position politique à moins que cela ne soit pertinent pour notre entreprise. Mais dans ce cas, personnellement, en tant que femme au Texas, je ne pouvais pas garder le silence », a déclaré le directeur général de Match, Shar Dubey, dans une note aux travailleurs.
Salesforce, qui a été fondée en 1999 par l’ancien dirigeant d’Oracle Benioff et ses partenaires en tant que l’un des premiers fournisseurs de services logiciels basés sur le Web, a la réputation de prendre soin de ses employés. En 2020, elle a été classée dans le top 10 des entreprises américaines pour la satisfaction des employés dans une enquête Forbes.
Il a également une histoire d’implication dans la politique. En 2015, Benioff a déclaré que Salesforce était «réduisant considérablement” son investissement dans l’Indiana pour protester contre une loi sur la liberté religieuse qui, selon les critiques, encourage la discrimination contre les personnes LGBTQ+.
Le gouverneur de l’État de l’époque et plus tard vice-président américain, Mike Pence, a été contraint de signer une « clarification » de la loi après une violente réaction des entreprises et des militants des droits des homosexuels.
