L’une des plus grandes entreprises industrielles de Grande-Bretagne a abandonné son projet d’une manne d’actions de plusieurs millions de livres pour ses cadres supérieurs à la suite d’une réaction des investisseurs.
Sky News a appris que Smiths Group avait consulté ses principaux actionnaires au sujet d’un prix unique qui, selon des sources de la ville, aurait valu “une somme substantielle” aux plus hauts dirigeants de l’entreprise.
Smiths, qui a accepté l’année dernière la vente de sa branche de dispositifs médicaux pour plus de 2 milliards de livres sterling, est l’un des conglomérats industriels relativement rares de l’indice FTSE-100.
Elle fabrique des produits tels que des scanners de détection pour les aéroports et des pièces pour les satellites, et était un fournisseur de composants pour le Mars Rover.
L’année dernière, Paul Keel a remplacé Andy Reynolds Smith en tant que directeur général du groupe, au milieu de la frustration des investisseurs face à ses performances sur une période de plusieurs années.
De plus amples détails sur les rémunérations supplémentaires proposées par le conseil d’administration n’étaient pas clairs, bien qu’une personne proche de Smiths ait déclaré qu’il serait inexact de les décrire comme valant des dizaines de millions de livres.
Un investisseur qui a été consulté sur les plans les a qualifiés de “ridicules”, affirmant que la direction de Smiths était déjà bien payée.
Selon le rapport annuel 2021 de la société, M. Reynolds Smith a reçu un total de 2,75 millions de livres sterling au cours du dernier exercice, son chef des finances ayant payé près de 1,6 million de livres sterling, y compris les primes et les attributions d’actions à long terme.
La nouvelle que les attributions d’actions uniques proposées ont été abandonnées après les commentaires des actionnaires survient au milieu d’une autre saison de réunions annuelles agitée, avec des protestations contre la rémunération des conseils d’administration dans une série de sociétés de premier ordre.
Smiths a refusé de commenter.
