Une chaîne australienne populaire a offert jusqu’à 130 000 $ pour un gérant de magasin dans la région de Pilbara alors que l’Australie-Occidentale est aux prises avec une pénurie de compétences.
La chaîne de restauration rapide d’Australie-Occidentale Chicken Treat a offert jusqu’à 130 000 $ pour un gérant de magasin dans la région de Pilbara alors que l’État est aux prises avec une pénurie continue de compétences.
Chicken Treat, qui a été lancé en 1976, indique que les candidats au poste à South Hedland se sont vu offrir une option de vol aller-retour pour le poste et une prime de manager basée sur la performance.
Ils fourniront également une aide à la réinstallation avec deux vols de retour par an.
Les candidats devaient afficher une preuve d’expérience en gestion dans l’hôtellerie.
L’économiste Conrad Liveris a commenté la situation difficile de l’hospitalité, affirmant que des incitations salariales similaires à l’offre massive de Chicken Treat étaient nécessaires pour attirer des travailleurs qualifiés pour les régions plus éloignées.
“C’est un travail régional, donc vous devez payer un peu plus là-bas et ce n’est pas un travail glamour, vous devez payer un peu plus pour le rendre attrayant pour les gens”, a-t-il déclaré via le Australie occidentale.
La publication a rapporté que le poste de Chicken Treat a été publié sur Seek.com et a été fermé il y a deux semaines.
« C’est un signe que les employeurs réagissent au resserrement du marché du travail en augmentant les salaires. Ils sont passés de se plaindre à commencer à payer.
“C’est en fait un signe que le marché fonctionne comme il se doit et que les employeurs qui peuvent payer le personnel paient en fait.”
M. Liveris a déclaré que le package salarial important était rare et ne serait pas courant pour une zone plus métropolitaine comme Perth.
“Il y a une telle demande que (Chicken Treat) pense qu’ils peuvent payer un manager 130 000 $ et quand même faire des bénéfices”, a déclaré M. Liveris.
“Cela montre également que les employeurs de Port Hedland et de South Hedland savent qu’ils doivent rivaliser pour attirer les travailleurs miniers, ils doivent payer des salaires élevés.”
La National Skills Commission a récemment signalé que les offres d’emploi ont grimpé à 128% dans le sud-ouest de l’Australie occidentale.
Perth a connu une croissance de 98,6 % par rapport aux chiffres d’avant la pandémie.
Cela s’est produit alors que le premier ministre Mark McGowan a encouragé les Australiens à se déplacer vers l’ouest la semaine dernière, affirmant que les maisons moins chères de l’État et les salaires plus élevés ont rendu la transition “une évidence”.
“Nous avons de loin le taux de chômage le plus bas (2,9%) et le taux de participation le plus élevé, donc (la pénurie de travailleurs) est plus aiguë ici”, a déclaré M. McGowan.
« L’une des choses que je soulignerai, c’est que nous avons comparativement les logements les moins chers, les revenus hebdomadaires moyens les plus élevés, un mode de vie agréable et un travail sûr.
«Quand j’étais à Sydney la semaine dernière, j’ai vu beaucoup de gens qui avaient des emplois très ordinaires et pourtant le prix moyen d’une maison était de 1,2 million de dollars – je ne comprends pas comment les gens vivent.
«Ils pourraient déménager ici et avoir une vie bien meilleure et plus abordable, posséder leur propre maison et avoir de l’argent en trop. C’est une évidence en ce qui me concerne. »
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