Twitter gèle les embauches alors que deux cadres supérieurs quittent l’entreprise

« À compter de cette semaine, nous suspendons la plupart des embauches et des remplacements, à l’exception des rôles critiques pour l’entreprise », a écrit M. Agrawal dans la note de service, qui a été examinée par le Wall Street Journal.

La décision de Twitter s’ajoute à un bouleversement plus large dans l’industrie technologique ces dernières semaines, où plusieurs entreprises réduisent leurs effectifs et dépensent ou ralentissent l’embauche. Marchés Robinhood Inc.

CAPOT 5,03 %

Le mois dernier, il a annoncé qu’il licenciait 9 % de ses employés à temps plein et qu’il réduisait les rôles en double qu’il avait ajoutés lorsque la plateforme d’investissement se développait rapidement à partir de 2020.

Concessionnaire automobile en ligne Carvana Co.

CVNA 24,67 %

prévoit de supprimer 12 % de ses effectifs.

La société mère de Facebook, Meta Platforms Inc., a fortement ralenti ce mois-ci l’embauche, mettant fin à une longue période au cours de laquelle le géant de la technologie a créé des milliers d’emplois par an. Facebook a également déclaré que cela ralentirait les investissements. Reuters avait précédemment annoncé que les Reality Labs de Meta seraient affectés. Meta a refusé de commenter.

M. Agrawal, dans la note de service, a déclaré que Twitter examinerait les offres prolongées et annulerait celle qu’il déterminerait devoir être retirée. Twitter ne prévoit pas de licenciements à l’échelle de l’entreprise, a écrit M. Agrawal.

La société prévoit également de réduire les dépenses en sous-traitants et consultants, les voyages et les événements, le marketing, son empreinte immobilière, les dépenses d’infrastructure “et autres coûts opérationnels”, a écrit M. Agrawal.

“S’il vous plaît, continuez à traiter les ressources de Twitter comme vous le feriez avec les vôtres et gérez étroitement vos budgets, en donnant la priorité à ce qui compte le plus”, a-t-il écrit.

Les actions Twitter ont clôturé en baisse de 2,2% dans les échanges de jeudi.

Twitter a connu une longue période de troubles et a été à la recherche agressive de la croissance des utilisateurs et des revenus à la suite d’un combat avec l’activiste Elliott Management Corp. La société a déclaré il y a plus d’un an qu’elle travaillerait pour au moins doubler ses revenus pour 7,5 milliards de dollars d’ici la fin de 2023, et atteindre au moins 315 millions d’utilisateurs actifs quotidiens dits monétisables à ce moment-là.

“Au début de la pandémie en 2020, la décision a été prise d’investir de manière agressive pour générer une forte croissance de l’audience et des revenus, et en tant qu’entreprise, nous n’avons pas atteint d’étapes intermédiaires qui permettent d’avoir confiance dans ces objectifs”, a déclaré M. Agrawal, qui a pris plus en tant que PDG en novembre, a déclaré dans la note de jeudi. “Plus récemment, l’environnement macroéconomique mondial est devenu moins favorable, la guerre en Ukraine a eu un impact sur nos résultats et pourrait continuer à le faire”, a-t-il ajouté.

Les entreprises technologiques voient leur augmentation de la publicité numérique dirigée par Covid commencer à s’atténuer et à faire face à une pression accrue alors que les acheteurs de publicité font face à la hausse de l’inflation, aux pénuries de la chaîne d’approvisionnement, à la guerre en Ukraine et à d’autres facteurs.

Meta a déclaré dans son dernier rapport sur les résultats que ses ventes ont été touchées lorsque certains de ses services ont été bloqués en Russie et qu’il a cessé d’accepter les publicités des annonceurs russes. Instantané Inc.

a déclaré que plusieurs annonceurs avaient temporairement suspendu leurs campagnes publicitaires après l’invasion de l’Ukraine par la Russie en février et qu’il craignait que l’environnement des dépenses publicitaires numériques ne connaisse de nouvelles perturbations.

M. Musk, qui à la fin du mois dernier a accepté d’acheter Twitter, a indiqué qu’il aimerait rendre l’activité de Twitter moins dépendante de la publicité, qui représente désormais environ 90 % de ses revenus.

Le rachat prévu de M. Musk et les commentaires sur Twitter à propos de la plateforme, où il compte plus de 90 millions de followers, ont également suscité un sentiment d’anxiété chez certains employés. À un moment donné, M. Musk s’est moqué de la réponse du principal responsable juridique aux accusations de parti pris politique de l’entreprise, provoquant des attaques en ligne contre Vijaya Gadde, responsable de longue date des services juridiques, politiques et de sécurité de Twitter.

M. Agrawal a déclaré le mois dernier qu’aucune mise à pied n’était prévue et que les priorités de l’entreprise ne changeaient pas avant la conclusion de l’accord, selon une personne qui a entendu les remarques.

Les départs de cette semaine sont les changements de personnel les plus médiatisés sur Twitter depuis que M. Musk a accepté d’acheter la société. Bruce Falck, directeur général des revenus, et Kayvon Beykpour, directeur général des consommateurs, quittent après avoir été promus à leurs postes en décembre. Les promotions sont intervenues quelques jours après que M. Agrawal a été annoncé comme nouveau directeur général de la société, succédant au co-fondateur Jack Dorsey.

Jay Sullivan remplace les deux dirigeants, selon un porte-parole de la société. M. Sullivan est vice-président du produit depuis novembre, selon son profil LinkedIn. M. Sullivan remplacera M. Beykpour et remplacera par intérim M. Falck, a déclaré le porte-parole.

M. Beykpour a annoncé son départ dans une série de tweets, affirmant que M. Agrawal lui avait demandé de quitter l’entreprise alors qu’il était en congé de paternité. Le moment du départ de M. Beykpour a secoué certains collègues, selon des messages consultés par le Journal et des personnes proches du dossier.

Certains employés ont demandé des éclaircissements sur les indemnités de départ de Twitter, affirmant qu’étant donné ce qui pourrait être des licenciements imminents, les employés devaient être en mesure de prédire leur niveau de sécurité financière.

“Si nous n’obtenons pas de réponse, comment peut-on s’attendre à ce que nous ‘continuions à faire le travail malgré le bruit’ ?” a écrit un employé, invoquant le mantra interne des dirigeants de Twitter depuis que M. Musk a commencé à poursuivre l’acquisition de l’entreprise.

Twitter a refusé de commenter la réaction de ses employés.

—Suzanne Vranica et Sarah E. Needleman ont contribué à cet article.

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