Mme Rice était une majeure en informatique, une concentration particulièrement recherchée par de nombreux grands employeurs. Mais Mme Newbill, directrice du recrutement universitaire pour Dell, a déclaré que son entreprise embauchait également des étudiants se spécialisant dans des domaines non techniques – comme la philosophie et le journalisme – pour des postes de vente. “Les ventes sont une question de personnalité, pas de diplôme”, a-t-elle déclaré.
Pourtant, les diplômés dans les domaines liés aux STIM ont le plus de succès.
Manuel Pérez, 23 ans, occupe depuis deux mois son poste d’analyste de données chez Accenture, ce qui l’a amené à déménager à Nashville après avoir obtenu son diplôme de l’Université de Porto Rico, Mayagüez.
M. Pérez, un spécialiste des systèmes d’information, a déclaré qu’il avait assisté à un salon de l’emploi virtuel en octobre dernier et avait postulé pour travailler chez Accenture après avoir rencontré des recruteurs sur Microsoft Teams. Après trois séries d’entretiens, il a reçu une offre d’emploi en mars et a commencé son poste en été.
“J’avais d’autres offres d’emploi, mais ils voulaient tous que je commence immédiatement, et je voulais d’abord obtenir mon diplôme”, a déclaré M. Pérez, de Camuy, PR. tous les secteurs, du commerce de détail aux emplois de cols blancs.
M. Wright-Reynolds, le senior Colby, étudie les statistiques avec une mineure en informatique. Originaire de Medford, Mass., il commencera à la société de négoce de Chicago en août.
« C’était une excellente opportunité et je ne pouvais pas me tromper en l’acceptant », a-t-il déclaré. « J’ai l’impression qu’un poids s’enlève de mes épaules. J’ai beaucoup plus de temps pour profiter de la dernière année.
