Un juge ordonne un nouveau procès dans le procès contre les préjugés raciaux d’un travailleur de Tesla

Un juge fédéral de Californie a ordonné lundi un nouveau procès sur les dommages que Tesla Inc TSLA.O doit à un ancien ouvrier noir qui a accusé l’entreprise de discrimination raciale, après avoir refusé une récompense de 15 millions de dollars.

Le juge de district américain William Orrick à San Francisco a accordé la requête de Tesla pour un nouveau procès une semaine après que l’ancien opérateur d’ascenseur, Owen Diaz, a déclaré qu’il n’accepterait pas la décision du juge. Lire l’histoire complète

Tesla et les avocats de Diaz n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.

Un jury en octobre dernier avait accordé à Diaz 137 millions de dollars, l’un des verdicts les plus importants jamais prononcés dans une affaire de discrimination impliquant un seul travailleur. En avril, Orrick a déclaré que Tesla était passible de discrimination envers Diaz, mais il a déclaré que le prix était excessif et l’a abaissé à 15 millions de dollars. Lire l’article complet

Les avocats de Diaz ont déclaré la semaine dernière que la sentence inférieure était injuste et portait atteinte à ses droits constitutionnels.

Orrick n’a pas fixé de date pour le nouveau procès, mais a prévu une conférence pour le 12 juillet.

Dans son procès de 2017, Diaz a allégué que ses collègues et un superviseur de l’usine d’assemblage de Tesla à Fremont, en Californie, l’avaient soumis à un environnement de travail hostile qui comprenait des insultes racistes, des caricatures et des croix gammées.

Tesla fait face à une série de poursuites impliquant une discrimination raciale et un harcèlement sexuel généralisés à l’usine de Fremont, dont une intentée par une agence californienne des droits civiques. Lire l’histoire complète

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Ce mois-ci, un actionnaire de Tesla a intenté une action en justice accusant le directeur général de la société, Elon Musk, et le conseil d’administration de négliger les plaintes des travailleurs et de favoriser une culture de travail toxique. Lire l’histoire complète

Tesla a nié les actes répréhensibles et affirme avoir mis en place des politiques pour prévenir et traiter les fautes professionnelles.

(Reportage de Daniel Wiessner à Albany, New York; Montage par Alexia Garamfalvi et Leslie Adler)

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