Une Ontarienne payée sous le salaire minimum pendant des mois atteint un règlement de 16 000 $ avec son ancien employeur

Une travailleuse ontarienne qui a été payée en dessous du salaire minimum pendant six mois a reçu plus de 16 000 $ dans le cadre d’un règlement avec son ancien employeur à la suite d’une enquête sur son cas.

« Très heureux », Brampton, Ont. a déclaré la femme Statinder Grewal lorsqu’elle a été jointe par téléphone mercredi. « J’ai tellement de chance d’avoir l’argent. »

Dans la décision de l’agent du 10 février, obtenue par CTV News Toronto, il est indiqué que l’employeur, Chat Hut, a accepté de payer à Grewal 16 495,29 $.

Grewal a déposé une réclamation en matière de normes d’emploi en novembre 2021 auprès du ministère du Travail alléguant qu’elle devait plus de 18 000 $. Il a indiqué qu’elle a travaillé pour le restaurant en tant que serveur, cuisinier, nettoyeur et caissier entre juin et décembre 2020.

Grewal a déclaré que Chat Hut avait proposé de l’embaucher et de fournir une lettre pour l’aider à obtenir sa résidence permanente, c’est pourquoi elle a accepté de travailler pour 60 $ par jour, bien en dessous du salaire minimum de 14 $ à l’époque.

Selon la réclamation, après environ six semaines, son salaire a été augmenté à 100 dollars par jour pour 12 heures de travail, et a reçu 8 dollars de l’heure par la suite si elle travaillait plus longtemps le même jour.

Grewal a finalement démissionné.

Grewal a déclaré que le règlement signifiait beaucoup parce qu’elle travaillait dur pour gagner de l’argent. Elle a dit qu’elle restait au Canada avec un permis de travail et espérait rester dans le pays.

« J’ai traversé beaucoup de choses, parce que c’est très triste », a-t-elle déclaré. « Je leur ai donné toute ma vie pendant six mois. »

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Grewal a déclaré qu’elle était initialement venue au Canada en tant qu’étudiante internationale et qu’elle avait cherché un emploi pour rester dans le pays.

Elle a dit avoir demandé à son employeur, alors qu’elle était encore employée, de recevoir le salaire minimum, mais cela lui a été refusé. Elle a dit que la situation était devenue si difficile qu’elle avait à un moment donné envisagé de se suicider.

Lorsque CTV News Toronto a contacté le propriétaire de Chat Hat, Ajay Kalra, par téléphone mercredi, il a refusé de commenter le règlement.

CTV News Toronto a contacté par courriel et par téléphone l’avocat de l’employeur, mais n’a pas encore reçu de réponse.

LUTTE POUR LES SALAIRES DE GREWAL

Naujawan Support Network (NSN) aide les étudiants et les travailleurs internationaux et a aidé Grewal dans sa demande.

Avant que le règlement ne soit conclu, NSN et Grewal ont également manifesté devant le restaurant de Brampton et ont parlé avec des journalistes pour sensibiliser le public.

Parmbir Gill, membre du NSN, a déclaré que le groupe était conscient de l’existence de milliers de personnes dans des situations similaires à travers le Canada et a qualifié le règlement de Grewal de « victoire claire ».

« Je pense que cela montre que les étudiants internationaux et les jeunes travailleurs immigrés sont la meilleure défense les uns des autres contre l’exploitation », a déclaré Gill à CTV News Toronto.

Gill a déclaré qu’une mesure importante que les travailleurs peuvent prendre pour se protéger est de suivre les heures et les salaires, ce que Grewal a fait.

« Nous devons être unis », a déclaré Grewal. « Parce que quand mon affaire a commencé, je pensais que j’étais seul. »

« La vraie justice semblerait ne pas se produire en premier lieu, mais je pense que c’est quelque chose que tous les gens de la classe ouvrière doivent apprendre », a déclaré Gill.

« Même vos droits fondamentaux au travail ne seront pas respectés si vous n’êtes pas disposé à les faire respecter. »

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