Vous avancez un peu ? Il est temps pour nous d’embrasser 50 nuances de gris ou plus

Indépendamment de ses origines, essayez de dire cela aux femmes politiques qui sont jugées sans pitié et sans remords sur leur apparence. Le feu de joie des vanités est bien vivant aussi parmi les politiciens masculins. Les coiffures trumpiennes, un flop de Boris, un Nationals Stetson ou même des comparaisons peu charitables avec les tubercules servent tous à brosser le tableau d’un lieu de travail préoccupé par les apparences.

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Au cours de la dernière décennie, j’ai reçu des conseils et des encouragements non sollicités : liposuccion (deux fois), chirurgie lap-band (deux fois), Botox (une fois), blanchiment des dents (trois fois) et plusieurs m’implorant de teindre mes cheveux. Jusqu’à présent, j’ai résisté à toutes ces supplications. Peut-être que j’ai fait une terrible erreur de carrière. Je suis pleinement consciente que ce type de pression (généralement) bien intentionnée est ressenti cent fois plus fréquemment et plus fort par les femmes.

La réalité est que nous vivons généralement plus longtemps et restons plus capables, vifs et vitaux pendant beaucoup plus longtemps. Dans un marché du travail qui semble souffrir d’importantes pénuries de talents, c’est une bonne chose. Peut-être que les employeurs adopteront finalement 50 nuances de gris ou plus et, espérons-le, ignoreront le grand Oscar Wilde quand, dans Dorian Gray, il a écrit “ce ne sont que les gens superficiels qui ne jugent pas sur les apparences”. On peut tous y boire !

Jim Bright, FAPS est professeur d’éducation et de développement de carrière à l’ACU et possède Bright and Associates, un cabinet de conseil en gestion de carrière. Envoyez un courriel à [email protected] Suivez-le sur Twitter @DrJimBright

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