L’organisme national de surveillance des salaires poursuit Coles en justice, alléguant que le géant des supermarchés a massivement sous-estimé le montant qu’il a abusé des travailleurs et leur doit plus de 108 millions de dollars.
L’ombudsman de Fair Work a annoncé jeudi qu’il avait entamé une action en justice, affirmant que Coles avait sous-payé 7 500 employés salariés pour un total de 115 millions de dollars entre janvier 2017 et mars 2020, parce qu’il faisait travailler le personnel pendant plus d’heures qu’il n’était officiellement payé.
L’organisme national de surveillance des salaires a allégué que Coles sous-payait massivement ses travailleurs.Crédit:Janie Barrett
Quarante-cinq des gestionnaires salariés auraient été sous-payés de plus de 100 000 $, le plus gros sous-paiement unique étant de 471 647 $. Le personnel affecté, dont beaucoup n’auraient pas non plus reçu de taux de pénalité et d’indemnités appropriés, se trouvait dans chaque État et territoire des zones régionales et urbaines.
L’ombudsman Sandra Parker a déclaré que les entreprises utilisant des salaires annuels ne pouvaient pas simplement supposer qu’elles couvraient tous les droits. “Cette action en justice contre Coles devrait servir d’avertissement à tous les employeurs qu’ils peuvent faire face à de graves conséquences s’ils ne donnent pas la priorité au respect des lois sur le lieu de travail”, a déclaré Mme Parker.
L’organisme de surveillance des salaires dira au tribunal que les gestionnaires salariés ont généralement travaillé une heure supplémentaire par quart de travail entre octobre 2017 et mars 2020.
Il allègue que « le programme d’assainissement de Coles a considérablement sous-estimé les montants dus aux employés et que plus de 108 millions de dollars restent impayés ».
Coles encourt des sanctions de 63 000 $ par violation d’une série de dispositions industrielles, si elle est prouvée.
Coles a admis en février que l’entreprise avait sous-payé 600 employés de 20 millions de dollars sur six ans. À l’époque, l’entreprise avait présenté ses excuses au personnel concerné. Lorsqu’un recours collectif a été déposé en mai de l’année dernière, Coles a déclaré: “Coles s’est engagé à finaliser son examen et à remédier aux membres de l’équipe concernés dès que possible.”
Coles a été contacté pour commenter.
