Whitbread en ligne de mire contre les salaires des cadres pendant la pandémie | Actualité économique

Whitbread, propriétaire de la chaîne hôtelière Premier Inn, fait face à une réaction des investisseurs la semaine prochaine après avoir reporté les primes de direction accumulées pendant la pandémie malgré la suppression d’emplois et l’utilisation de fonds publics pour mettre en congé des employés.

Sky News a appris que l’un des services de vote les plus influents de la ville, IVIS, a mis en avant le rapport de rémunération de Whitbread avant sa réunion annuelle jeudi prochain.

Le vote sera consultatif plutôt que contraignant, mais risque néanmoins d’ajouter l’une des plus grandes entreprises de loisirs de Grande-Bretagne à un nombre croissant d’entreprises qui ont été ciblées par les actionnaires sur les paiements des dirigeants convenus au cours de la COVID-19[feminine crise.

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Le conseil d’administration de Whitbread a adopté une approche inhabituelle pour récompenser la patronne Alison Brittain et ses collègues seniors

Dans le cas de Whitbread, son conseil d’administration a adopté une approche inhabituelle pour récompenser la directrice générale Alison Brittain et ses collègues supérieurs.

Alors que l’entreprise a décidé qu’elle avait gagné une partie de son droit aux bonus annuels pour 2020-2021, son comité de rémunération a décidé de ne pas les payer cette année mais de les retarder de 12 mois en fonction de ses performances.

Glass Lewis et Pirc, qui conseillent également les actionnaires sur le vote à l’AGA, ont recommandé aux actionnaires de Whitbread d’approuver le rapport de rémunération.

Un actionnaire a déclaré que le conseil d’administration avait « trouvé le bon équilibre » entre la retenue de la rémunération variable pendant un an au cours duquel la société avait reçu un soutien gouvernemental substantiel et l’incitation de la direction à surpasser ses concurrents pendant la reprise économique.

Institutional Shareholder Services, l’autre conseiller principal, a adopté la position inhabituelle de s’abstenir, avertissant que bien qu’aucun paiement de bonus n’ait été effectué au cours de l’exercice 2020/21, il existe un “potentiel de sanctions de vote supplémentaires à appliquer si les primes de l’exercice 2020/21 sont attribuées être payé [next year]”.

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IVIS, qui est géré par l’Investment Association, a informé les investisseurs qu’ils “devront être convaincus que cela est approprié compte tenu des performances financières de l’entreprise et de l’impact de la pandémie de COVID-19 – la société a utilisé l’aide du gouvernement, levé des capitaux et suspension du paiement des dividendes”.

Morrisons est la quatrième chaîne de supermarchés du Royaume-Uni en termes de part de marché
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Morrisons a subi un contrecoup des investisseurs cette semaine. Photo : Morrisons

Cette semaine, la chaîne de supermarchés Wm Morrison a vu le le plus grand contrecoup de la ville jusqu’à présent de cette saison de vote, 70% des investisseurs n’ayant pas soutenu son rapport de rémunération.

Un porte-parole de Whitbread a déclaré: “Le comité a déterminé qu’aucun paiement incitatif ne sera versé en 2021 aux administrateurs exécutifs par rapport à l’exercice 2020/21, parallèlement à des réductions de salaire volontaires.

“Une partie du programme d’incitation qui aurait autrement été versée cette année est reportée à l’exercice 22 et entièrement subordonnée à l’atteinte de nouveaux objectifs de performance extensibles qui ont été conçus pour sortir l’entreprise de la pandémie et soutenir le long terme intérêts des parties prenantes.

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