Le plus grand syndicat de la ville pourrait se diriger vers les lignes de piquetage dès mercredi, marquant la première grève générale des travailleurs municipaux depuis 1919.
La section locale 500 du Syndicat canadien de la fonction publique a fixé un délai de grève à 23 h 59 mardi. Si une entente n’est pas conclue d’ici là, les travailleurs quitteront le travail et un large éventail de services municipaux seront touchés, a déclaré le président de la section locale 500 du SCFP, Gord Delbridge.
“Je pense que personne ne se rend vraiment compte de l’ampleur de notre grève et je pense que cela va avoir un impact significatif… Je pense qu’il est si important que la ville mette fin à cela”, a déclaré Delbridge.
La section locale 500 du SCFP représente environ 4 900 travailleurs de la Ville de Winnipeg, qui fournissent des services clés aux piscines, aux bibliothèques, au 311, aux travaux publics et à l’eau et aux déchets. Les membres du syndicat ont voté à 93 pour cent en faveur d’un mandat de grève en juillet.
Alors qu’un accord sur les services essentiels est en cours pour protéger les services d’urgence, Delbridge a déclaré que les loisirs et d’autres services seraient touchés.
Il a exhorté le comité exécutif des politiques du conseil à émettre une directive garantissant que les administrateurs de la ville reviennent à la table de négociation dès que possible “avec une offre juste et raisonnable”.
Delbridge a déclaré que les salaires sont le problème clé qui sépare les deux parties. Il a déclaré que la ville avait proposé un contrat de quatre ans en juillet qui offrait des augmentations de 1,5%, 1%, 1,5% et 1,75%, consécutivement, ce que le syndicat a rejeté. Jeudi, il a déclaré que l’offre de la ville avait changé “au minimum” depuis lors, bien qu’il n’ait pas révélé de chiffres exacts.
Au milieu de la flambée des taux d’inflation, Delbridge a déclaré que les augmentations de salaire doivent être plus élevées pour garantir que les travailleurs puissent joindre les deux bouts.
« Nos membres ont été très justes et raisonnables. Ils sont prêts à accepter une réduction du niveau de vie. Nous savons que le coût de l’inflation est élevé. Nous savons que l’employeur connaît également des difficultés financières. Nous sommes prêts à partager ce fardeau avec l’employeur, mais nous n’allons pas tout porter dans son intégralité », a-t-il déclaré.
La ville de Winnipeg s’attend à terminer 2022 avec un déficit d’exploitation de 55,9 millions de dollars financé par les impôts, ainsi qu’un manque à gagner distinct de 14,7 millions de dollars pour le transport en commun de Winnipeg, sur la base des données jusqu’au 30 juin. les coûts excessifs de déneigement, l’inflation et, bien sûr, les coûts et les pertes de revenus liés à la COVID-19.
Cependant, Delbridge a déclaré qu’il serait «irresponsable» pour le syndicat d’accepter une faible augmentation de salaire en raison des difficultés financières de la ville, car il reproche aux niveaux de rémunération actuels de ne pas avoir réussi à attirer et à retenir le personnel.
« La ville va devoir intervenir et s’assurer que nous sommes un concurrent sur ce marché du travail difficile et s’assurer que nous sommes en mesure de fournir des services. Nous avons vu 40 préposés aux pataugeoires cet été démissionner, nous voyons des gens… aller vers d’autres employeurs parce qu’ils paient mieux », a-t-il déclaré.
Delbridge a déclaré que le SCFP réclamait une entente depuis plus d’un an et demi.
Un porte-parole de la ville de Winnipeg n’a pas répondu aux questions sur ce qui a empêché la ville de conclure une nouvelle entente avec le syndicat, ou sur la mesure dans laquelle les services municipaux pourraient être interrompus par une grève.
Dans un e-mail, la directrice des communications Felicia Wiltshire a confirmé que la ville avait reçu un préavis de grève officiel du syndicat, mais espère que les négociations reprendront bientôt.
« La ville s’est engagée à négocier un règlement et aimerait voir le SCFP revenir à la table de négociation », a écrit Wiltshire.
Com. Sherri Rollins, présidente du comité de protection et des services communautaires du conseil, a déclaré qu’elle espérait qu’un accord pourrait être négocié. Elle a noté qu’un conflit de travail affecterait les services de loisirs qui sont essentiels à «la santé de la ville».
« Mon objectif a toujours été d’avoir une table (de négociation) réussie et saine qui évite une grève que la ville n’a pas connue depuis 1919. Mon objectif à la table est de m’assurer que la ville travaille pour les Winnipegois », a déclaré Rollins. .
Le conseiller a refusé de commenter si la ville peut se permettre d’offrir des salaires plus élevés aux travailleurs du SCFP que ce qui a été proposé.
Twitter : @joyanne_pursaga
Joyanne Pursaga
Journaliste
Née et élevée à Winnipeg, Joyanne adore raconter les histoires de cette ville, surtout lorsqu’il s’agit de politique. Joyanne est devenue journaliste à l’hôtel de ville pour le Winnipeg Free Press au début de 2020.
Lire la biographie complète
