L’équipe nationale féminine de football des États-Unis a réglé une plainte déposée contre son employeur l’année dernière, résolvant la réclamation des champions de la Coupe du monde sur les conditions de travail inégales.
Dans le cadre du règlement, qui a été décrit dans des documents judiciaires déposés mardi, la Fédération américaine de football a accepté d’adopter et d’appliquer plusieurs politiques fournissant des ressources de vol charter, des chambres d’hôtel, des sites de jeu, des surfaces de terrain et des services de soutien qui sont égaux à ceux de l’équipe masculine. .
“Nous sommes ravis que les joueurs de l’USWNT se soient battus pour – et aient obtenu – des conditions de travail égales depuis longtemps”, a déclaré Molly Levinson, porte-parole des joueurs, dans une déclaration à BuzzFeed News.
L’accord ne résout pas la revendication de rémunération inégale des femmes qui a galvanisé les fans et le public alors qu’ils se lançaient vers une quatrième victoire record en Coupe du monde en 2019. Cette revendication a été rejetée plus tôt cette année lorsqu’un juge a statué que les joueuses n’avaient pas suffisamment de preuves. de porter en justice l’élément clé de leur action en justice.
Levinson a déclaré que maintenant que la réclamation sur les conditions de travail a été résolue, les joueurs vont aller de l’avant avec leur projet de faire appel de la décision du tribunal du 1er mai concernant leur réclamation de rémunération inégale.
“Nous restons plus engagés que jamais dans notre travail pour atteindre l’égalité de rémunération que nous méritons légalement”, a déclaré Levinson. “Nous nous concentrons sur l’avenir et nous veillons à laisser le jeu dans un meilleur endroit pour la prochaine génération de femmes qui joueront pour cette équipe et ce pays.”
En mars 2019, 28 membres de l’équipe féminine de 2015 ont poursuivi la fédération pour discrimination fondée sur le sexe. Dans la plainte, les joueurs accusaient leur instance dirigeante de les avoir négligés en termes de rémunération et de conditions de travail par rapport à l’équipe nationale masculine – qui n’a pas joué aussi bien, ne s’est pas qualifiée pour la Coupe du monde 2018 et n’a attiré nulle part près de les records d’audience et d’audience que leurs homologues féminins.
Alors que les équipes féminines et masculines sont rémunérées par des structures salariales différentes (les femmes reçoivent des salaires fixes tandis que les hommes ne sont payés que s’ils jouent), les femmes ont fait valoir que la rémunération totale de l’équipe masculine est plus élevée parce que les primes que les hommes reçoivent sont tellement plus grand.
Alors que la pandémie de coronavirus a fermé le sport au printemps, la fédération a été critiquée pour avoir fait valoir dans des dossiers juridiques que les femmes athlètes sont moins qualifiées et occupent des emplois moins exigeants que leurs homologues masculins.
Les commentaires ont déclenché une protestation des joueurs, qui portaient leurs maillots d’échauffement à l’envers, cachant l’écusson du football américain avant leur match du 11 mars contre le Japon, ainsi que les représailles des principaux sponsors. Quelques heures après la manifestation, Carlos Cordeiro, alors président de l’US Soccer, a démissionné.
Le dossier de mardi intervient quelques jours après que l’équipe nationale féminine a disputé son premier match depuis mars aux Pays-Bas, une revanche de la finale de la Coupe du monde 2019 contre l’équipe néerlandaise. Bien qu’ils n’aient pas joué ensemble depuis des mois, les joueurs de l’équipe américaine semblaient être en pleine forme, remportant le match de manière décisive 2-0.
“Ce règlement est une bonne nouvelle pour tout le monde et je pense qu’il servira de tremplin pour des progrès continus”, a déclaré la présidente du football américain, Cindy Parlow Cone, dans un communiqué.
Parlow Cone, membre de l’équipe championne de la Coupe du monde 1999, est devenue la première femme à diriger la fédération en mars après la démission de Cordeiro.
“En tant qu’ancienne joueuse de l’USWNT, je peux vous promettre que je suis attachée à l’égalité entre l’USWNT et l’USMNT”, a-t-elle déclaré. “Mon objectif est, et a toujours été, de parvenir à une résolution sur toutes les questions d’égalité de rémunération et d’inspirer un nouvelle ère de collaboration, de partenariat et de confiance entre l’USWNT et la Fédération.”
