Les équipes américaines féminines et masculines conviennent d’un partage égal des prix de la Coupe du monde | Équipe des États-Unis de football féminin

Les équipes américaines de football masculin et féminin se partageront à parts égales les prix de leurs Coupes du monde respectives dans le cadre d’un accord historique annoncé mercredi.

US Soccer et les syndicats des deux équipes sont parvenus à un accord lors des négociations de leurs nouvelles conventions collectives, qui ont maintenant été ratifiées.

« Les réalisations de cette CBA témoignent des efforts incroyables des joueurs du WNT sur et en dehors du terrain », a déclaré Becky Sauerbrunn, joueuse de l’USWNT et présidente de l’association des joueurs de l’USWNT. « Les gains que nous avons pu réaliser sont à la fois dus aux bases solides posées par les générations de joueurs de WNT qui ont précédé l’équipe actuelle et à la récente collaboration de notre syndicat avec nos homologues du [men’s players union] et le leadership au football américain. Nous espérons que cet accord et ses réalisations historiques non seulement en garantissant l’égalité de rémunération, mais aussi en améliorant l’entraînement et l’environnement de jeu des joueuses de l’équipe nationale serviront également de base à la croissance continue du football féminin aux États-Unis et à l’étranger.

Le défenseur de l’USMNT, Walker Zimmerman, qui est membre du groupe de direction du syndicat des hommes, a également salué l’accord. « Il y a des conversations difficiles, mais en fin de compte, c’est la bonne chose à faire », a déclaré Zimmerman. « C’est quelque chose qui [the US women’s team players] mériter. C’est quelque chose pour lequel ils se sont battus si fort et, pour être honnête, parfois on a l’impression que nous les avons juste rejoints et que nous étions un peu en retard.

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Les prix en argent de la Fifa pour les Coupes du monde masculines et féminines sont inégaux. Le pool de bonus pour la Coupe du monde masculine de cette année au Qatar est de 400 millions de dollars, tandis que le prix en argent pour le tournoi féminin en Australie en 2023 est de 60 millions de dollars. En vertu du nouvel accord, les syndicats des équipes masculines et féminines américaines se partageront les prix des Coupes du monde 2022 et 2023. Les hommes américains se sont déjà qualifiés pour Qatar 2022, tandis que l’équipe féminine est la championne féminine en titre et est la grande favorite pour réserver sa place pour Australie 2023 plus tard cet été.

Les prix en argent de la Coupe du monde n’étaient pas le seul domaine où des accords égaux ont été conclus. Les parts des ventes de billets seront désormais égales, tout comme les bonus de gain. Certains aspects des revenus et des avantages différeront d’une équipe à l’autre. Les hommes ne partageront pas leur bonus de 2,5 millions de dollars pour se qualifier pour la Coupe du monde de cette année, car cela faisait partie de leur précédente CBA. Les joueurs de l’USWNT recevront des avantages liés à la garde d’enfants et au congé parental qui ne s’appliqueront pas à leurs homologues masculins.

« C’est un moment vraiment historique. Ces accords ont changé le jeu pour toujours ici aux États-Unis et ont le potentiel de changer le jeu dans le monde entier », a déclaré la présidente de US Soccer, Cindy Parlow Cone, qui est également une ancienne joueuse de l’USWNT. « US Soccer et les joueurs de l’USWNT et de l’USMNT ont réinitialisé leur relation avec ces nouveaux accords et nous conduisent vers une nouvelle phase incroyablement excitante de croissance et de collaboration mutuelles alors que nous poursuivons notre mission de devenir le sport prééminent aux États-Unis. »

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L’équipe féminine américaine s’est longtemps battue pour l’égalité de traitement avec l’équipe masculine. En décembre 2020, ils ont conclu un accord avec US Soccer sur l’égalité des conditions de travail avec leurs homologues masculins. Les joueurs ont obtenu les mêmes conditions que l’équipe masculine américaine dans des domaines tels que les voyages, l’hébergement à l’hôtel, le droit de jouer sur gazon plutôt que sur gazon artificiel et le personnel. Puis, en février, l’équipe a convenu d’un règlement de 24 millions de dollars qui a mis fin à une bataille juridique de six ans sur l’égalité de rémunération.

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