Les Sharks de San Jose embauchent Mike Grier comme 1er directeur général noir de l’histoire de la LNH

Les Sharks de San Jose embauchent Mike Grier comme 1er directeur général noir de l’histoire de la LNH

Mike Grier a été nommé directeur général des Sharks de San Jose, devenant ainsi le premier homme noir de l’histoire de la LNH à occuper ce poste.

Les Sharks ont officiellement annoncé la location mardi.

Grier, 47 ans, a joué 14 saisons dans la LNH pour quatre équipes différentes, dont les Sharks, avant de prendre sa retraite en 2011. Il a passé la saison dernière en tant que conseiller des opérations de hockey des Rangers de New York et a également travaillé comme dépisteur pour les Blackhawks de Chicago à partir de 2014. à 2018.

Grier est le frère cadet du directeur général des Dolphins de Miami, Chris Grier, qui occupe ce poste depuis 2016.

Grier remplacera le directeur général par intérim des Sharks Joe Will, qui a pris la relève en novembre lorsque le directeur général de longue date Doug Wilson a quitté l’équipe pour des raisons médicales. Wilson a officiellement démissionné en avril après 19 saisons avec le club.

Les Sharks ont embauché Grier quatre jours après avoir congédié l’entraîneur-chef Bob Boughner et son personnel. Le licenciement est survenu tard dans l’intersaison de la LNH pour un changement d’entraîneur, alors que huit autres postes vacants d’entraîneur-chef ont déjà été pourvus, mais Will a déclaré dans un communiqué que le nouveau directeur général devrait “avoir une autonomie totale” pour embaucher le prochain entraîneur.

Autrefois une force dominante dans la Conférence de l’Ouest, les Sharks ont raté les séries éliminatoires pendant trois saisons consécutives, la plus longue sécheresse de l’histoire de la franchise.

San Jose a un corps de joueurs vétérans avec différents niveaux de protection commerciale dans leurs contrats. San Jose paie aux défenseurs Erik Karlsson, Brent Burns et Marc-Edouard Vlasic – tous âgés de plus de 32 ans – un total de 26,5 millions de dollars par rapport au plafond salarial jusqu’en 2025.

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