Neuf ont décrit Warren Tredrea comme “un excellent ambassadeur” lors de l’examen des performances, a déclaré le tribunal

Le directeur des nouvelles d’Adélaïde de Channel Nine a défendu le licenciement par son réseau de l’ancienne star de l’AFL Warren Tredrea, déclarant à la Cour fédérale que les performances à l’antenne du présentateur sportif ne s’étaient pas améliorées – malgré une évaluation des performances élogieuse de 2018 le décrivant comme un “excellent ambassadeur”.

Tredrea poursuit Channel 9 South Australia, affirmant que le réseau a injustement résilié son contrat en janvier 2022 parce qu’il a refusé de se faire vacciner contre le COVID-19.

L’ancien capitaine de Port Adélaïde réclame près de 6 millions de dollars de salaire perdu.

Le tribunal a déjà entendu que le réseau avait des “préoccupations” concernant la diffusion à l’antenne et le taux de trébuchement de Tredrea, et craignait que cela ne nuise à sa réputation ou à ses intérêts commerciaux.

Le tribunal a entendu jeudi les détails d’un examen des performances de fin 2018, le directeur de l’information Jeremy Pudney ayant été interrogé sur le document.

L’équipe juridique de Tredrea a cité l’examen, notant que M. Pudney avait décrit Tredrea comme un “excellent ambassadeur de Channel Nine et Nine News Adelaide”.

L’examen des performances a également indiqué que les compétences de présentation de Tredrea continuaient de se développer et de s’améliorer, et qu’il avait de solides contacts et fournissait des exclusivités.

L’avocat de Tredrea a déclaré qu’aucun commentaire n’avait été fait dans une boîte de commentaires sur “ce qui pourrait aller mieux”, et a déclaré que M. Pudney avait plutôt marqué Tredrea comme “supérieur”, tandis que Tredrea avait qualifié sa propre performance d'”exceptionnelle”.

L’avocat de Tredrea a déclaré que, selon les normes de performance du réseau, “supérieur” signifiait fournir “des résultats de haute qualité” et dépasser la “contribution attendue”, et que “la qualité du travail était excellente”.

En réponse, M. Pudney a déclaré au tribunal que Tredrea n’avait pas apporté d’améliorations cohérentes après 2018.

“Il y a eu des périodes d’amélioration et il y a eu des périodes de recul de plus en plus”, a déclaré M. Pudney.

Interrogé sur les raisons pour lesquelles il n’y avait pas de déclarations écrites concernant les mauvaises performances de Tredrea, M. Pudney a répondu “nous sommes une grande salle de rédaction”.

“J’ai régulièrement des conversations directes avec les gens”, a-t-il déclaré.

“J’ai eu beaucoup de ces discussions avec Warren Tredrea et de nombreuses autres personnes qui contribuent à ce qui est à l’antenne.”

M. Pudney a déclaré que Tredrea serait “absolument au courant” de sa performance car il aurait examiné les bulletins après leur diffusion.

L’équipe juridique de Tredrea a déclaré au tribunal que le 1er juillet 2020, un échange de courriels entre M. Pudney et le directeur national des nouvelles du réseau, Darren Wick, a discuté du renouvellement du contrat de Tredrea.

Le tribunal a appris que, lors de l’échange, M. Pudney avait fait part de ses inquiétudes quant au fait que Tredrea était trop payé par rapport à ses heures de travail et a souligné que l’ancien footballeur devrait améliorer sa prestation.

L’avocat de Tredrea a déclaré au tribunal que Tredrea s’était amélioré pendant son séjour au réseau, mais M. Pudney n’était pas d’accord.

“L’amélioration ne s’est pas poursuivie”, a-t-il déclaré.

“Il y a eu des périodes de bonnes performances, et il y a eu des périodes de mauvaises performances, souvent des périodes de trébuchements.

“Mon point de vue est qu’il n’y a jamais eu d’amélioration constante.”

Lorsque M. Pudney a été interrogé sur son examen élogieux de Tredrea en 2018, sa réponse a été qu’il n’était directeur de l’information que depuis quelques mois à l’époque et qu’il ne prêtait pas une attention particulière à sa performance.

L’affaire reviendra devant le tribunal vendredi.